• Ekonomski univerzitet u Beču (Wirtschaftsuniversität Wien), Institut za poslovno pravo Centralne i Istočne Evrope, jul-avgust 2017.
• Erasmus Blended Intensive Programmes: “Remedies and Sanctions in National and European Labour Law” (Tuluz, 2023); „Equality, Diversity and Inclusion in the Workplace: A European and Comparative Approach“ (Beograd, 2024); „New Challenges for Working Time in Europe“ (Udine, 2025).

Monografije

• Zasnivanje radnog odnosa, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2021, 1244 strane.
• Valjani razlozi za otkaz ugovora o radu, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2016, 630 strana.
• Pravna subordinacija u radnom odnosu i njene granice, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2013, 604 strane (prerađena i proširena doktorska disertacija).
• Normiranje socijalne sigurnosti u međunarodnom pravu, magistarska teza odbranjena na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2007, 444 strane.

Urednički rad

• Gender perspectives in private law, Springer Nature, Cham, 2023 (kourednici: G. Carapezza Figlia, E. Kristoffersson), https://doi.org/10.1007/978-3-031-14092-1
• Ukrštena diskriminacija žena i devojčica sa invaliditetom i instrumenti za njihovo osnaživanje / Intersectional discrimination of women and girls with disabilities and means of their empowerment, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022 (kourednici: D.  Vujadinović, M. Evola), http://lllp-lawgem.ius.bg.ac.rs/files/2023/02/9.-Book-Intersectional.pdf
• Restructuring of companies and protection of employees‘ rights: Views from the EU, Austria, Serbia and Macedonia, University of Belgrade Faculty of Law, Belgrade 2017 (kourednica M. Radović).

Priručnici

• Radno pravo: Priručnik za polaganje pravosudnog ispita, Službeni glasnik, Beograd, 2017, 493 strane (drugo izdanje 2019 /505 strana/; treće izdanje 2021 /522 strane/); četvrto izdanje 2024 /536 strana/), koautor B. Šunderić.
• Priručnik za primenu Međunarodnog pakta o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima, Ministarstvo za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, Beograd, 2023 (koautori: M. Reljanović, I. Krstić i A. Petrović), čl. 2-3, 6 i 9 (str. 13-39, 46-61. i 82-96).

Radovi u zbornicima

• The Republic of Serbia’s approach to legal remedies for the protection of the right to equality at work, u: I. Staйkov (red.), Zaщita ot diskriminaciя v Bъlgariя, v Evropa i v sveta, Nov bъlgarski universitet, Sofiя, 2025, 243-272, https://publishing-house.nbu.bg/download/publishing-house/elektronni-izdania/forum-yuridicheski-izsledvania-kn-3-zashtita-ot-diskriminacia.pdf
• Legal nature and conditions of work of prisoners – Labor Law perspective, u: Lj. Ilijić (ed.), „Prison life organization and security: Criminological, penological, sociological, psychological, legal and security aspects“, Institute of Criminological and Sociological Research in Belgrade, Belgrade, 2025, 393-427, https://doi.org/10.47152/PrisonLIFE.D4.5.19
• Access to justice through public notary service in the Republic of Serbia: How can the gender perspective move things forward?, u: S. Baer, I. Jelić, I. Krstić (eds), The gender and the judiciary, Springer Nature, Cham, 2026, (koautor N. Tešić), https://doi.org/10.1007/978-3-032-06885-9_6
• Prelazak diplomiranih pravnika iz sveta obrazovanja u svet rada: Problem pripravništva i „volontiranja“ u pravosuđu, u: P. Trifunović (red.), „Aktuelni problemi u teoriji i praksi građanskog, privrednog, radnog i porodičnog prava: zbornik radova“, Glosarijum, Beograd, 2025, 243-272 (koautor M. Đorđević).
• Rodna perspektiva u radnom pravu, u: D. Vujadinović, V. Stanimirović (ur.), „Pravo i rod“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2025, 441-464.
• – Digitalizacija i automatizacija rada kao predmet kolektivnog pregovaranja, u: J. Perović-Vujačić (ur.), „Pravo na pravdu – Izazovi savremenog doba. Zbornik radova 37. susreta Kopaoničke škole prirodnog prava Slobodan Perović“, tom II, Kopaonička škola prirodnog prava Slobodan Perović, Beograd, 2024, 567-604, https://kopaonikschool.org/wp-content/uploads/2024/12/ZBORNIK-TOM-II-DIGITAL.pdf
• Pravo na rad: konstitucionalizacija, internacionalizacija i sadržina, u: D. Simović (ur.), „Omaž prof. dr Ratku Markoviću. Zbornik radova“, Kriminalističko-policijski univerzitet, Beograd, 2024, 387-435, https://ssrn.com/abstract=5066011
• Radno pravo u socijalističkoj Jugoslaviji, u: D. Popović, B. Begović, Z. S. Mirković (prir.), „Socijalističko pravo u Jugoslaviji 1945-1990“, treći tom, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2024, 1307-1382.
• Relationship between labour and environmental law – accidental or natural partners?, u: S. Stojković Zlatanović, R. Sovilj, I. Ostojić, M. Dimitrovska (eds), “Legal insights into environmental sustainability”, Institute of Social Sciences / Ss. Cyril and Methodius University in Skopje, Institute for Sociological, Political and Juridical Research, Belgrade – Skopje, 2024, 12-43.
• Sloboda izražavanja zaposlenih – ključni radnopravni aspekti, u: S. Vukadinović (ur.), „Pravo i javne delatnosti. Liber amicorum Jovica Trkulja“, Univerzitet u Beogradu – Pravni fakultet, Institut za uporedno pravo, Dosije studio, Beograd, 2024, 251-292, https://iup.rs/wp-content/uploads/2024/06/2024-Jovica-Trkulja-Liber-amicorum.pdf
• Spone radnog i krivičnog prava, u: J. Ćeranić Perišić, V. Čolović (ur.), „Sećanje na dr Jovana Ćirića – putevi prava“, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2023, 209-238.
• Evropski standardi o sezonskim radnicima migrantima – normativna sadržina i domašaj Direktive 2014/36/EU, u: J. Perović Vujačić, “Međunarodni pravni odnosi i pravda”, tom II, Kopaonička škola prirodnog prava Slobodan Perović, Beograd, 2023, 483-515, https://kopaonikschool.org/wp-content/uploads/2024/01/Kopaonik_TOM_II_2023.pdf#page=485
• Key labour law aspects of green transition, u: D. Başar Sarıipek, V Franca (eds), „Digital and green transition: New perspectives on work organization“, DORA Basım-Yayın Dağıtım Ltd. Şti, Bursa, 2023, 105-134.
• Pravne sankcije u svetu rada – radnopravni aspekti, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. XIII deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2023, 169-230, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4730205
• Social law as a lighthouse for labour migration law: Comparative study – Croatia and Serbia, u: Y. Yorens (ed.), “The lighthouse function of Social Law. Proceedings of the ISLSSL XIV European Regional Congress Ghent 2023“, Springer, Cham, 2023, 467–485 (koautorka H. Špadina).
• Gender perspective of development of labour law, u: G. Carapezza Figlia, Lj. Kovačević, E. Kristoffersson (eds), “Gender perspectives in private law”, Springer Nature, Cham, 2023, 105-127, https://doi.org/10.1007/978-3-031-14092-1_6.
• Legal position of migrant workers in the Republic of Serbia, with special reference to time of COVID-19 epidemic outbreak, u: M. K. García Landaburú (coor.), “Retos de los sistemas de legislación laboral y seguridad social”, Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Lima, 2023, 1093-1116, (koautor B. Latković), https://www.spdtss.org.pe/wp-content/uploads/2023/11/40.ljubinka-kovacevic.pdf
• Intersectional discrimination of women with disabilities in the world of work: Advantages and challenges of applying an intersectional approach, u: Lj. Kovačević, D. Vujadinović, M. Evola (eds), „Intersectional discrimination of women and girls with disabilities and means of their empowerment”, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022, 329-370, http://lllp-lawgem.ius.bg.ac.rs/files/2023/02/9.-Book-Intersectional.pdf
• Pojam radne prakse i pravni položaj praktikanata – važnija radnopravna pitanja, u: J. S. Perović Vujačić (ur.), “Sudski postupak – pravda i pravičnost”, Kopaonička škola prirodnog prava – Slobodan Perović, Beograd, 2022, 585-634, https://kopaonikschool.org/wp-content/uploads/2023/04/TOM-II-ZA-SAJT.pdf
• Jedan vek inspekcije rada u Srbiji: razvoj i aktuelni izazovi, u: Đ. Ignjatović (prir.), “Kaznena reakcija u Srbiji. XII deo”, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022, 179-225, http://wp2008.ius.bg.ac.rs/kriminoloskasekcija/files/2023/02/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-12.print_.pdf
• Labour law and gender, u: D. Vujadinović, M. Fröhlich, T. Giegerich (eds), “Gender-competent legal education”, Springer Nature, Cham, 2023, 583-630 (koautori: T. Guerrero Padrón, Mª I. Ribes Moreno), https://doi.org/10.1007/978-3-031-14360-1_17
• Access to employment and gender-based discrimination, u: I. Ribes Moreno (dir.), “Law and gender in education and practice” (prólogo de J. Cruz Villalón), Thompson Reuters / Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2022, 35-53, http://lllp-lawgem.ius.bg.ac.rs/files/2022/06/knjigakorice.pdf
• Uslovi i prepreke za delotvorno ostvarivanje prava izbeglica na rad – međunarodni pravni standardi, u: V. Petrović (ur.), “Sedam decenija pravne zaštite izbeglica. Zbornik radova povodom sedamdeset godina od usvajanja Konvencije o statusu izbeglica”, Beogradski centar za ljudska prava, Beograd, 2021, 99-125, http://www.bgcentar.org.rs/bgcentar/wp-content/uploads/2021/12/Sedam-decenija-pravne-zastite-izbeglica.pdf
• Opšti akti privrednih društava kao izvor radnog prava, u: D. V. Popović (ur.), “Liber amicorum profesor dr Mirko Vasiljević”, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2021, 779-808, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.5115147
• Radno angažovanje subjekata neregularnih migracija, u: Đ. Ignjatović (prir.), “Kaznena reakcija u Srbiji. H deo”, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2020, 231-262.
• Zaštita uzbunjivačâ – dužnost lojalnosti poslodavcu naspram zaštite javnog interesa, u: Ž. Mirjanić, I. Milinković (ur.), “Pravni položaj uzbunjivača u uporednom i domaćem pravu (pravni i etički aspekti”, Pravni fakultet Univerziteta u Banjoj Luci, Banja Luka, 2020, 9-40 (koautor I. Vuković).
• Osobenosti zapošljavanja nastavnikâ verske nastave i radnog angažovanja kod poslodavaca čija delatnost počiva na veri, u: V. Čolović, V. Džomić, V. Đurić, M. Stanić (ur.), “Državno-crkveno pravo kroz vekove”, Institut za uporedno pravo / Pravoslavna Mitropolija crnogorsko-primorska, Beograd – Budva, 2019, 703-739.
• Postizanje rodne ravnopravnosti na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu – Nacrt akcionog plana, u: D. Vujadinović, Z. Antonijević (ur.), “Rodna ravnopravnost u visokom obrazovanju: Koncepti, prakse i izazovi”, Akademska knjiga, Novi Sad, 2019, 325-349 (koautori D. Vujadinović i T. Marinković).
• Pravni instrumenti za suzbijanje rada `na crno` u Evropskoj uniji – sadržina i (ne)delotvornost, u: Đ. Ignjatović (ur.), “Kaznena reakcija u Srbiji. IX deo”, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2019, 258-293.
• Sprečavanje i zaštita od diskriminacije u zapošljavanju – Univerzalni međunarodni standardi od značaja za Republiku Srbiju, u: Đ. Ignjatović (ur.), “Kaznena reakcija u Srbiji.  XI deo”, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2021, 215-250.
• Individual rights of employees in transfers of undertakings in Serbia, u: E. Kovács, M. Winner (eds), “Stakeholder protection in restructuring – Selected company and labour law issues”, Nomos Verlag, Baden-Baden, 2019, 233-263, doi.org/10.5771/9783845292168
• Information and consultation of employees in the case of collective redundancy and transfer of undertakings – (in)compatibility of Ѕerbian legislation and case law with international and European standards, u: T. Kalamatiev (ed.), “Restructuring of companies and their consequences in relation to employees: conditions, dilemmas and challenges in the laws of the EU, Austria, Macedonia and Serbia – conference proceedings”, Sѕ. Cyril and Methodius University, Iustinianus Primus Faculty of Law, Skopje, 2018, 39-68.
• Razumevanje disciplinske i krivične odgovornosti zaposlenih u jurisprudenciji Ustavnog suda Republike Srbije, u: D. Senčur Peček (ur.), “Teorija in praksa, pravo in življenje: Liber amicorum Etelka Korpič-Horvat”, Univerza v Mariboru – Pravna fakulteta / Ustanova dr. Šiftarjeva fundacija / Pomurska akademska znanstvena unija (PAZU), Maribor, 2018, 121-145, https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/319
• Zaštita od diskriminacije u zapošljavanju u ruskom zakonodavstvu i praksi: Pravo na jednakost ili sloboda od diskriminacije?, u: N. Mrvić Petrović, M. Zirojević, N. Kršljanin (ur.), “Uvod u pravo Rusije”, Institut za uporedno pravo/Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2017, 263-283 (koautorka V. G. Mikrina).
• Radna eksploatacija – određenje pojma, razgraničenje od drugih sličnih pojava i njihov međusobni odnos, u: Đ. Ignjatović (prir.), “Kaznena reakcija u Srbiji. VIII deo”, Pravni fakutet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2018, 228-261.
• La crise de la politique sociale de l’Union européenne: l’exemple de la protection contre tout licenciement injustifié, u: Y. Petit, B. Rakić, M. Lukić Radović (red.), „L’idée d’Union Européenne de 1929 à 2016: Du projét d’Aristide Briand au retrait du Royaume-Uni“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu / Réseau régional francophone de recherche, Belgrad, 2017, 203-224,
• Univerzalni međunarodni standardi o zabrani dečijeg rada i njihova primena u pravu Republike Srbije, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. VII deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beoradu, Beograd, 2017, 186-218, https://ius.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2021/10/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-7.pdf
• Manifestation of religion or belief as (in)valid reason for termination of employment, u: M. Jevtić, M. Veković (ur.), „10 godina časopisa Politikologija religije / 10 years of the Politics and Religion Journal“, Centar za proučavanje religije i versku toleranciju / Univerzitet u Beogradu – Fakultet političkih nauka, Beograd, 2017, 183-203.
• Pojam zlostavljanja na radu u zakonodavstvu i sudskoj praksi Republike Srbije, u: Đ. Ignjatović (ur.), Kaznena reakcija u Srbiji. VI deo, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2016, 214-242, http://wp2008.ius.bg.ac.rs/kriminoloskasekcija/files/2014/07/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-6-Tabak.pdf
• Right to protection against unfair dismissal and obstacles for its effective exercise in times of crisis, u: M. Vinković (ed.), “New developments in EU labour, equality and human rights law”, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Law – Jean Monnet Chair in EU Labour, Equality and Human Rights Law, Osijek, 2015, 107-129.
• Ispoljavanje vere ili uverenja na mestu rada – ključni radnopravni aspekti, u: J. Ćirić, V. Džomić, M. Jevtić (prir.), “Religija – politika – pravo”, Institut za uporedno pravo/ Pravoslavna Mitropolija Crnogorsko-primorska / IIU „Svetigora“/Centar za proučavanje religije i versku toleranciju, Beograd – Cetinje (Budva), 2015, 303-332.
• Internet i privatan život zaposlenog: granice poslodavčevih nadzornih, disciplinskih i normativnih ovlašćenja, u: D. Todorović, D. Petrović, D. Prlja (ur.), Internet i društvo, Srpsko sociološko društvo/Filozofski fakultet Univerziteta u Nišu/Institut za uporedno pravo, Niš, 2014, 337-353, https://fedorabg.bg.ac.rs/fedora/get/o:8999/bdef:Content/download
• Skrivljeno ponašanje zaposlenog i otkaz ugovora o radu – razgraničenje povrede radnih obaveza od sličnih otkaznih razloga, u: Đ. Ignjatović (ur.), “Kaznena reakcija u Srbiji. IV deo”, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2014, 213-238.
• Razvoj koncepcije radnog odnosa u francuskom pravu, u: O. Nikolić, V. Petrov (ur.), “Uvod u pravo Francuske”, Institut za uporedno pravo/Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2013, 175-206, https://iup.rs/wp-content/uploads/2020/07/2013-Uvod-u-pravo-Francuske.pdf
• Zabrana prinudnog rada u međunarodnom pravu, sa posebnim osvrtom na granice obaveznog rada zatvorenikâ, u: Đ. Ignjatović (ur.), “Kaznena reakcija u Srbiji. III deo”, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2013, 220-245.
• Nova stremljenja u utvrđivanju subjekata radnopravne zaštite, u: D. Vuković, N. Perišić (ur.), “Rizici i izazovi socijalnih reformi”, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2012, 227-245.
• Prestanak radnog odnosa kao disciplinska mera u opštem režimu radnih odnosa, u: Đ. Ignjatović (ur.), “Kaznena reakcija u Srbiji. II deo”, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2012, 219-243.
• Cilj i smisao radnopravne zaštite `uzbunjivačâ`, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. I deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2011, 221-237.
• Prikupljanje i korišćenje podataka o ličnosti kao radnopravni problem, u: B. Šunderić, B. Lubarda, P. Jovanović (ur.), „Socijalna prava i evropske integracije“, Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, Beograd, 2011, 60-77.
• Bitni elementi pravnog pojma psihičkog uznemiravanja na radu, u: S. Taboroši (prir.), „Razvoj pravnog sistema Srbije i harmonizacija sa pravom EU: Prilozi projektu 2010“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2011, 170-190.
• Zapošljavanje licâ sa invaliditetom, u: D. Vuković, M. Arandarenko (ur.), „Socijalne reforme: Sadržaj i rezultati“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2011, 195-213.
• Radni odnos i pravo na poštovanje privatnog života, u: B. Šunderić, B. Lubarda, P. Jovanović (ur.), „Ostvarivanje i zaštita socijalnih prava“, Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, Beograd, 2010, 166-184.
• Uređivanje i skraćivanje radnog vremena – osnovne tendencije i problemi, u: D. Vuković, M. Arandarenko (ur.), „Socijalna politika i kriza“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2009, 121-137.
• Rad na daljinu: pravni aspekti, u: B. Šunderić, B. Lubarda, P. Jovanović (ur.), „Socijalna prava i ekonomska kriza“, Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, Beograd, 2009, 93-108.
• Jednakost i zabrana diskriminacije u radnom pravu, u:D. Vuković, M. Arandarenko (ur.), „Tržište rada i politika zaposlenosti“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2008, 173-194.
• Evropski minimalni standardi socijalne sigurnosti: dosadašnji razvoj i izgledi za budućnost, u:D. Vuković, A. Čekerevac (ur.), „Socijalna politika i socijalne reforme“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2007, 68-88.
• Koncepcija radnog prava Evropske unije, u:J. Ćirić (ur.), „50 godina Evropske unije“, Institut za uporedno pravo/Vlada Srbije, Kancelarija za pridruživanje EU, Beograd, 2007, 225-248.
• Osnovna načela Evropske konvencije o socijalnoj sigurnosti, u:S. Taboroši (prir.), „Razvoj pravnog sistema Srbije i harmonizacija sa pravom EU. Prilozi projektu 2006“, Pravni fakultet Univerzitetau Beogradu, Beograd, 2007, 261-286.
• Izvori komunitarnog radnog i socijalnog prava, u: D. Vuković, A. Čekerevac (ur.), „Socijalna politika u procesu evropskih integracija“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2006, 67-93.
• Radno pravo Finske, u:B. Krivokapić (ur.), „Uvod u pravo Finske“, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2005, 375-416.
• Malta, u:V. Rakić-Vodinelić, A. Čavoški (ur.), „Pristupanje Državne zajednice Srbija i Crna Gora Evropskoj uniji: iskustva deset novoprimljenih država“, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2005, 69-81.
• Usklađivanje domaćeg radnog prava sa direktivama Evropske unije putem odredaba novog Zakona o radu, u: K. Bobar (ur.), „Radni odnosi“, Glosarijum, Beograd, 2005, 89-128.
• Međunarodnopravni aspekt zaštite radnih odnosa: usklađivanje sa pravom Evropske unije, u:K. Bobar (ur.), „Odgovornost u radu“, Glosarijum, Beograd, 2004, 135-172.
• Socijalna politika: Harmonizacija domaćeg zakonodavstva sa pravom Evropske unije, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2004, 280 strana (koautorka M. Dinkić).
• Visoki savet magistrature u Francuskoj, u:Grupa autora, „Pravosudni saveti“, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2003, 31-56.
• Razvoj pravne zaštite vojnih invalida u Srbiji od 1863. godine do danas, u: A. Mikulić et al. (ur.), „Pravna zaštita vojnih invalida i porodica poginulih ratnika sa zbirkom propisa“, Udruženje ratnih i mirnodopskih vojnih invalida Srbije, Beograd, 2003, 15-147 (koautori N. Mrvić-Petrović i P. Vukasović).

Naučni članci

• “In Search of Lost Time”: Key Trends in Regulating Rights to Limited Working Hours, Rest, and Leisure, Review of European and Comparative Law, Vol. 62, broj 3/2025, 155-177, https://doi.org/10.31743/recl.18837
• „Spor o mogućnosti zaštite prava na štrajk pod okriljem Međunarodne organizacije rada“, Radno i socijalno pravo, broj 1/2025, 59-82, https://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2025/10/3.-Prof.-dr-Ljubinka-Kovacevic.pdf
• “Normes internationales sur l’interdiction du travail de nuit pour les femmes – une protection nécessaire ou discrimination «bénigne» des femmes ?”, Godišnik na Pravniot fakultet „Justinijan Prvi“ vo Skopje – Annuaire de la Faculté de droit „Iustinianus Primus“ de Skopje: Liber amicourumvo čest na prof. d-r Gzime Starova, tom 63, Skopje, 2025, 75-93, https://pf.ukim.edu.mk/wp-content/uploads/2025/06/godisnik_gzime-starova_web.pdf (na makedonskom jeziku: „Meѓunarodni standardi za zabranata za noќna rabota za ženite – Posebna zaštita na ženite ili nivna „benigna“ diskriminacija?„, Svet na rabotata, broj 1/2024, 75-97).
• „Employing Confessional Theology Professors in Serbia: (Ir)Reconcilability of Religious Freedom, Academic Freedom, and Guarantees of Labour Rights. Prima parte“, EQUAL – Rivista di Diritto Antidiscriminatorio, broj 5/2024, 515-523.
• „Employing Confessional Theology Professors in Serbia: (Ir)Reconcilability of Religious Freedom, Academic Freedom, and Guarantees of Labour Rights. Seconda parte», EQUAL – Rivista di Diritto Antidiscriminatorio, broj 6/2024, 627-643.
• „Globalni problemi i izazovi savremenog radnog prava“, Pravni život, vol. LXVIV, br. 2-3/2024, 28-52, https://drive.google.com/file/d/1UhGFilCPmErCV-k9V11F9POBCjPovbp4/view 
• „Neplaćeni kućni rad – radnopravna perspektiva“, Radno i socijalno pravo, broj 2/2024, 39-72.
•  „Korišćenje sistema veštačke inteligencije u svetu rada – važniji radnopravni aspekti“, Poslovni izazovi, 2024, 85-133.
• “Uvodna reč urednica tematskog broja”, Stanovništvo, vol. 61, broj 2/2023, 1-8, https://doi.org/10.59954/stnv.562 (koautorka S.  Stojković Zlatanović).
• „Osuđivanost radnika kao smetnja za zasniavnje radnog odnosa“, Radno i socijalno pravo, broj 1/2023, 87-114.
• „Seasonal workers in the Republic of Serbia – between new flexibilization
  (and precarization of work), and catalogue of minimum rights for all workers“, Svet na rabotata, broj 2/2023, 30-55, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4720783
• “Pravna sredstva za zaštitu od diskriminacije na radu u Republici Srbiji – Sadržaj, ciljevi i uzajamni odnos”, Radno i socijalno pravo, broj 1/2022, 81-136.
• “Delotvornost radnog zakonodavstva i uloga inspekcije rada u svetlu standrda Međunarodne organizacije rada”, Strani pravni život, vol. 66, broj 1/2022, 1-41, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/871/836.
• “Predvidivost uslovâ rada kao pretpostavka delotvornog ostvarivanja radnih prava: Osvrt na Direktivu (EU) 2019/1152”, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, vol. LIV, broj 4/2020, 1339-1362, https://zbornik.pf.uns.ac.rs/wp-content/uploads/2021/03/2020-4.pdf.
• “Zaštita učesnikâ oglasa ili konkursa i pravo na delotvorno pravno sredstvo u opštem režimu radnih odnosa”, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Nišu, broj 89, god. LIX, 2020, 263-284, http://www.prafak.ni.ac.rs/files/zbornik/sadrzaj/ZFull/PF_Zbornik_2020_89.pdf.
• “Zapošljavanje radnika migranata – pretpostavke, uslovi i ograničenja”, Strani pravni život, god. 64, broj 2/2020, 5-25, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/769/739.
• “Normativna vlast na rabotodatelite v Republika Sъrbiя – sъdržanie i ograničeniя”, Sъvremenno pravo, broj 4/2019, 49-73.
• “Les normes de l’Organisation internationale du travail en matière de cessation de la relation de travail – le contenu et la conformité de la législation serbe”, Radno i socijalno pravo, broj 1/2019, 123-161, https://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2023/03/Pages-from-Radno-i-socijalno-broj-1.2019-07.pdf
• “Change of employer and preservation of employment: Serbian experience in light of European law”, Anali Pravnog fakulteta u Beogradu, god. LXVII, broj 2/2019, 107-132 (koautor E. Kovács), https://doi.org/10.5937/AnaliPFB1902107K,
• “Evropski radnopravni standardi o obaveštavanju i konsultovanju zaposlenih u privrednim društvima”, Pravo i privreda, vol. LVII, br. 7-9/2019, 649-678, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2019c/2019-3c/PiP_2019-7-9-37.pdf
• “Ravnopravnost muškaraca i žena kao bitan element dostojanstvenog zapošljavanja: prilog diskusiji o Nacrtu zakona o rodnoj ravnopravnosti”, Radno i socijalno pravo, vol. XXII, broj 1/2018, 97-143.
• “Mirno rešavanje sporova povodom diskriminacije zaposlenih na osnovu porodičnih dužnosti”, Pravo i privreda, vol. LVI, br. 7-9/2018, 431-460 (koautor U. Novaković).
• “Legal status of whistle-blowers in the Republic of Serbia: from fragmented protection of civil servants to the full-scale protection model”, Transylvanian Review of Administrative Sciences, No. 53 E/February, 2018, 107-122 (koautori I. Vuković, V. Radović), https://rtsa.ro/tras/index.php/tras/article/download/552/541
• „Varstvo delavcev pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi v primeru spremembe delodajalca: primer prava Republike Srbije“, Podjetje in delo, vol. XLIII, broj 8/2017, 1496-1514.
• “Zaštita na pravata na vrabotenite vo slučaj na promena na rabotodavačot vo Republika Makedonija i Republika Srbija (komparativna analiza)”, Delovno pravo, god. XVIII, broj 37, 2017, 203-226 (koautori T. Kalamatiev i A. Ristovski).
• “Saglasnost zakonskog zastupnika za zasnivanje radnog odnosa sa maloletnikom“, Pravo i privreda, vol. 55, br. 4-6/2017, 662-690 (koautor U. Novaković), https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2017c/2017-2c/PiP_2017-4-6-39.pdf
• „Zaštitna funkcija otkaznog roka u slučaju prestanka radnog odnosa“, Pravna riječ, god. HIII, broj 46, 2016, 365-385.
• „Prestanak radnog odnosa usled smrti, odnosno prestanka njegovih subjekata“, Radno i socijalno pravo, god. HH, broj 1/2016, 93-109.
• „Participacija zaposlenih u odlučivanju o restrukturiranju kompanija“, Pravo i privreda, vol. LIV, br. 4-6/2016, 651-676.
• „Odnos između sistema unutrašnjeg i spoljašnjeg uzbunjivanja i osobenosti zaštite zaposlenog uzbunjivača u okviru njih“, Radno i socijalno pravo, broj 2/2015, 39-62.
• „Évolution du concept de la relation de travail dans le droit serbe: d’un concept autogestionnaire authentique à une (ré)affirmation tardive du concept contractuel“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2015, 28-37, https://comptrasec.fr/wp-content/uploads/2022/05/kovacevic_-rdctss_2015-1.pdf (na engleskom:: „Development of employment relationship concept in the law of Serbia: from authentic self-management concept to late (re)affirmation of the contractual concept“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 3/2015, 36-45).
• „Pravne posledice upućivanja ponude za izmenu elemenata ugovora o radu, sa posebnim osvrtom na premeštaj zaposlenog“, Pravo i privreda, vol. LIII, br. 4-6/2015, 823-851, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2015c/2015-2c/PiP_2015-4-6-45.pdf
• „Personalno područje primene radnog zakonodavstva – (ne)pouzdanost kriterijumâ za kvalifikaciju subjekata radnopravne zaštite“, Zbornik Matice srpske za društvene nauke, god. LXVI, broj 152 (3/2015), 505-519, http://www.doiserbia.nb.rs/img/doi/0352-5732/2015/0352-57321552505K.pdf.
• “Protection of persons with disabilities from employment discrimination, with a focus on Serbian legislation and practice”, Pravni vjesnik, vol. 30, broj 2/2014, 57-76, https://hrcak.srce.hr/file/193286.
• „Ekonomska kriza i reforme radnog zakonodavsta u evropskim državama, sa posebnim osvrtom na pravila o otkazu ugovora o radu – moguće pouke za srpsko radno pravo“, Pravo i privreda, vol. XLXI, br. 7-9/20014, 500-526.
• „Radnopravna zaštita građanskih sloboda i prava zaposlenih na mestu rada – prodor demokratskih vrednosti u svet rada ili kompenzacija za veću nesigurnost zaposlenja?“, Teme, vol. XXXVII, broj 4/2013, 1583-1599.
• „Vrednovanje sposobnosti i rada zaposlenih – ključni pravni aspekti“, Pravo i privreda, vol. XLX, br. 7–9/2013, 548–567, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2013c/2013-3c/PiP_2013-7-9-34.pdf
• „Uređivanje disciplinske odgovornosti u okviru instituta prestanka radnog odnosa: osobeno nomotehničko i/ili koncepcijsko rešenje u srpskom Zakonu o radu?“, Pravna riječ, broj 42/2015, god. XII, 507-528.
• „Izazovi kodifikacije i noveliranja zakonodavstva o boračko-invalidskoj zaštiti“, Radno i socijalno pravo, vol. XVIII, broj 1/2014, 47-72.
• „Pravni instrumenti za obezbeđivanje međugeneracijske solidarnosti na tržištu rada“, Pravna riječ, vol. H, broj 35/2013, 601-617.
• „Plaćeni rad u domaćinstvu poslodavca“, Radno i socijalno pravo, broj 2/2013, 75-102.
• „Zabrana starosne diskriminacije radnikâ u svetlu koncepcije aktivnog starenja i međugeneracijske solidarnosti“, Radno i socijalno pravo, broj 1/2012, 87-110.
• „Zaštita migranata od socijalnih rizika u pravu Evropske unije“, Strani pravni život, br. 3/2011, 151-171, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/443/439.
• „Izazovi zaštite zaposlenih koji rade (k)od kuće“, Pravo i privreda, vol. 48, br. 7-9/2011, 452-470.
• „Granice utvrđivanja posebnih uslova za zasnivanje radnog odnosa“, Pravo i privreda, vol. 47, br. 7-9/2010, 439-458.
• „Pojam radnog vremena i pravna kvalifikacija nekih graničnih slučajeva“, Pravni život, vol. 57, broj 12/2008, 575-588.
• „Disciplinska vlast poslodavca i njene granice“, Pravo i privreda, vol. 45, br. 5-8/2008, 1059-1075.
• „Ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom: odnos načela jednakosti i načela srazmernosti“, Radno i socijalno pravo, vol. XII, broj 1/2008, 224-248.
• „Pravne posledice stupanja trećeg lica u prava i obaveze poslodavca“, Radno i socijalno pravo, vol. 11, broj 1/2007, 342-359.
• „Evropska socijalna povelja: zagarantovana prava, ugovorne obaveze, nadzorni mehanizam“, Radno i socijalno pravo, vol. 9, br. 1-6/2005, 550-571.
• „Regulisanje zdravstvenog osiguranja u Francuskoj“, Revija za pravo osiguranja, br. 3-4/2004, 13-33.
• „Bezbednost i zdravlje radnikâ u okviru Evropske unije“, Strani pravni život, br. 1-3/2002, 217-234.

Osvrti i drugi kraći napisi

• „Le régime juridique du travail domestique dans la République de Serbie”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2025, 320-325, 244-251, https://doi.org/10.4000/13y1b
• „L’emploi des anciens détenus en République de Serbie“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2024, 256-261.
• „Prévention et protection contre les discriminations au travail en République de Serbie“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2023, 286-291.
• “Le cadre juridique des stages en République de Serbie”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2022, 212-217.
• “Statut juridique des travailleurs saisonniers en République de Serbie”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2021, 188-193.
• “Règlement amiable des conflits individuels du travail”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2019, 238-241.
• „Résiliation du contrat de travail pour des motifs liés au comportement du salarié“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 3/2017, 226-229, https://doi.org/10.4000/rdctss.461
• „Ključne novine u Zakonu o radu i njihov ratio legis“, Pravo i privreda, br. 10-12/20014, 181-193.
• „Novelirani pravni okvir za zapošljavanje licâ sa invaliditetom“,  Pravo i privreda, vol. XLX, br. 10-12/2013, 170-179.
• „Zaštita starijih radnika – skorašnji doprinos međunarodnih organizacija“, Pravo i privreda, vol. XLIX, br. 10-12/2012, 136-144.
• „Prvi univerzalni međunarodni standardi o radu zaposlenih u domaćinstvu“, Pravo i privreda, vol. XLIX, br. 1-3/2012, 164-172.
• „50 godina Evropske socijalne povelje“, Pravo i privreda, vol. 48, br. 10-12/2011, 155-162.
• „Novi standardi Saveta Evrope o zaštiti uzbunjivačâ“, Pravo i privreda, vol. 48, br. 1-3/2011, 169-175.
• „Neposredna zakonska zabrana psihičkog uznemiravanja na radu“, Pravo i privreda, vol. 47, br. 10-12/2010, 210-218.
• „Osnovne novine u zakonodavstvu o zapošljavanju“, Pravo i privreda, br. 1-3/2010, 182-189.
• „Noveliranje komunitarnopravnih propisa o radnom vremenu: koliko će trajati radna nedelja u Evropi?“, Pravo i privreda, vol. 46, br. 9-12/2009, 89-96.
• „Srpsko-crnogorski sporazum o socijalnom osiguranju“, Pravo i privreda, vol. 45, br. 1-4/2008, 184-191.

• Međunarodna konferencija Digitalisation and Society (organizator: Univerzitet u Miškolcu), 3-4. jun 2025. godine, referat „Digitalisation and the Right to Collective Bargaining“.
• Međunarodna konferencija 20 years of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (organizatori: Institut za uporedno pravo, Pravni fakultet Univerziteta „Josip Juraj Štrosmajer“ u Osijeku),  Beograd, 25-26. septembar 2025. godine, referat “The Employer’s Obligation to Make Reasonable Workplace Accommodation for Persons with Disabilities”.
• Konferencija Naučno delo akademika Miodraga Jovičića (organizatori: Srpska akademija nauka i umetnosti, Institut za uporedno pravo, Fondacija „Miodrag Jovičić“), Beograd, 3-4. jun 2025. godine, referat na temu: „Pokretljivost prava: Razmatranje ideja Miodraga Jovičića o životu pravnih propisa na primeru domaćeg radnog zakonodavstva“.
• Međunarodna konferencija What Do Workers Want,Today?An Interdisciplinary Reflection on Representation, Industrial Relations and Labour Law (organizator: Međunarodna mreža za unapređivanje istraživanja međunarodnog i uporednog radnog prava ADAPT), Bergamo, 4-6. decembar 2024. godine, diskutant.
• Međunarodna konferencija Protection against Discrimination in Bulgaria, in Europe and in the World  (organizator: Novi bugarski univerzitet), Sofija, 19-20. april 2024. godine, referat: „The Republic of Serbia’s Approach to Legal Remedies for the Protection of the Right to Equality at Work”.
• XIV evropski regionalni kongres Međunarodnog društva za radno pravo i pravo socijalne sigurnosti `The lighthouse function of Social Law` (organizatori: Međunarodno društvo za radno pravo i pravo socijalne sigurnosti, Laboratorija za međunarodna i interdisciplinarna socijalna pitanja Univerziteta u Gentu – LIISA,  Udruženje belgijskih profesora socijalnog prava – BEGASOZ), Gent (Belgija), 6-8. septembar 2023. godine, referat „Social law as a lighthouse for labour migration law; objavljeno u celosti u: Social law as a lighthouse for labour migration law: Comparative study – Croatia and Serbia“ (koautor H. Špadina).
• Međunarodni kongres `Gender and law in practice and education` (organizator: Univerzitet u Kadizu), Kadiz (Španija) – onlajn kongres, 19-20. VII 2021. godine, referat “Gender aspects of labour and social security law”.

• XXIII svetski kongres Međunarodnog društva za radno pravo i pravo socijalne sigurnosti `Challenges to labour law and social security systems`, (organizatori: International Society for Labour Law and Social Security, Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Lima (Peru) – onlajn kongres, 7-10. IX 2021. godine, referat: “Legal position of migrant workers in the Republic of Ѕerbia, with special reference to their status in times of Covid-19 epidemic outbreak“.
• Međunarodna konferencija `Sustainable recovery in post-pandemic era: Green economy challenges` (organizatori: Institut društvenih nauka iz Beograda – Centar za ekonomska istraživanja, Institut za sociološka, politička i pravna istraživanja Univerziteta “Sv. Ćirilo i Metodije” u Skoplju i Međunarodna organizacija rada), Beograd – onlajn događaj, 6-7. XII 2021, referat “Relationship between Labour and Environmental law – Accidental or Natural Partners?”.
• Međunarodna konferencija `Stakeholder protection in restructuring – Selected company and labour law issues` (organizator: Wirtschaftsuniversität Wien), Beč, 12-13. II 2018.
• Međunarodna konferencija `Restructuring of companies and their consequences for the workers: Conditions, dilemmas and challenges in the laws of the EU, Austria, Macedonia and Serbia` (organizator: Pravni fakultet “Justinijan Prvi” Univeriteta “Sv. Ćirilo i Metodije”), Skoplje, 6. XI 2017.
• Međunarodna konferencija `Restructuring of companies and protection of employees’ rights: Views from the EU, Austria, Serbia and Macedonia` (organizator: Univerzitet u Beogradu), Beograd, 2. III 2017, referat “Dismissal protection in case of restructuring in Serbian legislation and practice”.
• Međunarodna konferencija `10 years of the Politics and Religion Journal` (organizator Centar za proučavanje religije i versku toleranciju), Beograd, 25. XI 2017, referat “Manifestation of religion or belief as (in)valid reason for termination of employment”.
• Međunarodni kolokvijum `L’idée d’Union Européenne de 1929 à 2016: Du projét d’Aristide Briand au retrait du Royaume-Uni` (organizatori Pravni fakultet Univerzitet u Beogradu/Centre européen universitaire de Nancy), Beograd, 8-9. XI 2017.
• Međunarodna Žan Mone konferencija `New developments in EU labour, equality and human rights law ` (organizator: Jean Monnet Chair in EU Labour, Equality and Human Rights Law), Osijek, 21-22. V 2015.
• Međunarodni naučni skup „Internet i društvo“ (organizatori: Srpsko sociološko društvo, Filozofski fakultet Univerziteta u Nišu, Institut za uporedno pravo), Niš, 19-20. IX 2014, referat „Internet i privatan život zaposlenih: granice poslodavčevih nadzornih, disciplinskih i normativnih ovlašćenja“.
• XIII diplomatski festival “A wind of change: european Union in the age of global uncertanity” (organizator: Koło Studentów Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Jagiellońskiego), Krakov, 9-10. jun 2022. godine – onlajn događaj, referat na temu:  Gender perspective of current tendencies in the development of EU labour law.
• Susret pravnika u privredi, svake godine učešće sa referatima objavljenim u časopisu Pravo i privreda (PiP): „Disciplinska vlast poslodavca i njene granice“, PiP, br. 5-8/2008, 1059-1075; „Komunitarnopravna načela zaštite zaposlenih sa atipičnim radnim odnosom“, PiP, br. 5-8/2009, 675-688; „Granice utvrđivanja posebnih uslova za zasnivanje radnog odnosa“, PiP, br. 7-9/2010, 439-458; „Izazovi zaštite zaposlenih koji rade (k)od kuće“, PiP, br. 7-9/2011, 452-470; „(Ne)dopušteno korišćenje prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti zaposlenog za rad“, PiP, br. 7-9/2012, 483-509; „Vrednovanje sposobnosti i rada zaposlenih – ključni pravni aspekti“, PiP, br. 7-9/2013, 548-567; „Ekonomska kriza i reforme radnog zakonodavsta u evropskim državama, sa posebnim osvrtom na pravila o otkazu ugovora o radu – moguće pouke za srpsko radno pravo“, PiP, br. 7-9/20014, 500-526; „Pravne posledice upućivanja ponude za izmenu elemenata ugovora o radu, sa posebnim osvrtom na premeštaj zaposlenog“, PiP, br. 4-6/20015, 823-851; „Participacija zaposlenih u odlučivanju o restrukturiranju kompanija“, PiP, br. 4-6/2016, 651-676; „Saglasnost zakonskog zastupnika za zasnivanje radnog odnosa sa maloletnikom“, PiP, br. 4-6/2017, 662-690 (koautor U. Novaković); “Mirno rešavanje sporova povodom diskriminacije zaposlenih na osnovu porodičnih dužnosti”, PiP, br. 7-9/2018, 431-460 (koautor U. Novaković); “Evropski radnopravni standardi o obaveštavanju i konsultovanju zaposlenih u privrednim društvima”, PiP, br. 7-9/2019, 649-678.
• Savetovanja Udruženja za radno i socijalno pravo Srbije, svake godine učešće s referatima objavljenim u časopisu Radno i socijalno pravo (RSP): „Pravne posledice stupanja trećeg lica u prava i obaveze poslodavca“, RSP, br. 1/2007, 342-359; „Ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom: odnos načela jednakosti i načela srazmernosti“, RSP, br. 1/2008, 224-248; „Rad na daljinu – pravni aspekti“ (u: Socijalna prava i ekonomska kriza, Beograd 2009, 93-108); „Radni odnos i pravo na poštovanje privatnog života“ (u: Ostvarivanje i zaštita socijalnih prava, Beograd, 2010, 166-184); „Prikupljanje i korišćenje podataka o ličnosti kao radnopravni problem“ (u: Socijalna prava i evropske integracije, Beograd, 2011, 60-77); „Zabrana starosne diskriminacije radnikâ u svetlu koncepcije aktivnog starenja i međugeneracijske solidarnosti“, RSP, br. 1/2012, 87-110; „Plaćeni rad u domaćinstvu poslodavca“, RSP, br. 2/2013, 75-102; „Izazovi kodifikacije i noveliranja zakonodavstva o boračko-invalidskoj zaštiti“, RSP, br. 1/2014, 47-72; „Odnos između sistema unutrašnjeg i spoljašnjeg uzbunjivanja i osobenosti zaštite zaposlenog uzbunjivača u okviru njih“, RSP, br. 2/2015, 39-62; „Prestanak radnog odnosa usled smrti, odnosno prestanka njegovih subjekata“, RSP, br. 1/2016, 93-109; “Usklađivanje domaćeg zakonodavstva i prakse sa radnim pravom Evropske unije – primer zaštite prava zaposlenih u slučaju promene poslodavca”, RSP, br. 1/2017, 63-91; “Ravnopravnost muškaraca i žena kao bitan element dostojanstvenog zapošljavanja: prilog diskusiji o Nacrtu zakona o rodnoj ravnopravnosti”, RSP, br. 1/2018, 97-143; “Les normes de l’Organisation internationale du travail en matière de cessation de la relation de travail – le contenu et la conformité de la législation serbe”, RSP, br. 1/2019, 123-161; “Pravna sredstva za zaštitu od diskriminacije na radu u Republici Srbiji – Sadržaj, ciljevi i uzajamni odnos”, RSP, br. 1/2022, 81-136.
• Kopaonička škola prirodnog prava – Slobodan Perović, svake godine s referatima: 2022 („Pojam radne prakse i pravni položaj praktikanata: važnija radnopravna pitanja“); 2023 („Evropski standardi o sezonskim radnicima migrantima: normativna sadržina i domašaj Direktive 2014/36/EU“); 2024 („Digitalizacija i automatizacija rada kao predmet kolektivnog pregovaranja“).

• Član Uprave Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije.
• Član Skupštine Udruženja pravnika u privredi Srbije.

• Bila je sekretar (2004–2006), a od 2021. je član Uređivačkog odobora časopisa Strani pravni život.
• Od 2009. godine član redakcije časopisa Pravo i privreda.
• Od 2012. godine autor hronike o srpskom radnom zakonodavstvu i praksi u časopisu Revue de droit comparé du travail et de lasécurité sociale (Bordeaux).
• Od 2021. godine član Uredništva Zbornik radova Pravnog fakulteta u Prištini.
• Od 2022. godine član redakcija časopisa Radno i socijalno pravo, i časopisa Harmonius, i kourednica Sekcije za radne odnose Kopaoničke škole prirodnog prava – Slobodan Perović.
• Od 2023. godine član Međunarodnog naučnog odbora časopisa Svet na rabotata, i član Redakcije časopisa Poslovni izazovi.
• Godine 2024. imenovana za člana Naučnog odbora časopisa EQUAL – Rivista di Diritto Antidiscriminatorio.
• Urednik je biltena Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu Acta diurna.
• Bila je gostujuća urednica časopisa Stanovništvo (tematski broj `Demographic Change, Labour Rights and Social Security – Challenges, Choices and Opportunities`/2023/, https://stnv.idn.org.rs/issue/view/59/16).
• Od 2021-2023. član Redakcije časopisa Anali Pravnog fakulteta u Beogradu.
• Na predlog Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu imenovana u Republički savet za zapošljavanje (2019). – Imenovana za člana radnih grupa ministarstva nadležnog za poslove rada za izradu Nacrta zakona o socijalnom preduzetništvu i zapošljavanju u socijalnim preduzećima (2012), Nacrta zakona o boračko-invalidskoj zaštiti (2013-2014) i Nacrta zakona o izmenama i dopunama Zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima (2020-2021),a bila je angažovana i za pisanje Nacrta zakona o radoj praksi (2021-2022).

• Od 2021. godine je zamenica šefa Katedre za javno pravo. Bila je sekretar Katedre za javno pravo (2006–2009) i član Saveta Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu (2009-2015).
• Bila je nacionalni rukovodilac i član istraživačkog tima međunarodnog naučnog projekta Austrijske agencije za međunarodnu saradnju u oblasti obrazovanja i naučnih istraživanja (OeAD) „Restructuring of Companies and the EU Law“ (nosioci projekta: Ekonomski univerzitet u Beču, Univerzitet u Beogradu i Univerzitet „Sv. Ćirilo i Metodije“ u Skoplju), 2016-2018.
• Bila je mentorka tima koji je osvojio prvo mesto na takmičenju studenata osnovnih i master studija prava u simulaciji suđenja “Osudi diskriminaciju”, koje je 2020. godine organizovao Poverenik za zaštitu ravnopravnosti (pobednički tim su činile studentkinje master studija Dunja Simić, Milica Milanović i Ivana Vasić). – Od 2002. do 2005. godine bila je zaposlena na Institutu za uporedno pravo u zvanju istraživač pripravnik.

Osnovne studije

• Ispitna pitanja – Radno pravo
• Ispitna pitanja – Socijalno pravo
• Ispitna pitanja – Međunarodno radno pravo
• Radno pravo privremeno smanjenje materije i ispitnih pitanja
• Međunarodno radno pravo privremeno smanjenje materije i ispitnih pitanja
• Socijalno pravo privremeno smanjenje materije i ispitnih pitanja

Master studije

• RADNO I SOCIJALNO PRAVO – privremeno smanjenje materije
• Radno i socijalno pravo – spisak oblasti za pripremu ispita na master studijama
• Međunarodno radno pravo – spisak oblasti za pripremu ispita na master studijama
• Rešavanje kolektivnih radnih sporova – oblasti za pripremu ispita
• Izvori radnog prava – oblasti za pripremu ispita na master studijama
• Pravna priroda ekonomskih i socijalnih prava – oblasti za pripremu ispita na master studijama

Master evropskih integracija (Master in European Integration)

• Labour and Social Law in the EU – Human Rights Aspects_Exam Instructions