Ekonomski univerzitet u Beču (Wirtschaftsuniversität Wien /WU/), Institut za poslovno pravo centralne i istočne Evrope (Forschungsinstitut für mittel- und osteuropäisches Wirtschaftsrecht), jul-avgust 2017.

Monografije

• Normiranje socijalne sigurnosti u međunarodnom pravu, magistarski rad odbranjen na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, 2007, 444 strane.
• Pravna subordinacija u radnom odnosu i njene granice, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2013, 604 strane (prerađena i proširena doktorska disertacija).
• Valjani razlozi za otkaz ugovora o radu, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2016, 630 strana.
• Zasnivanje radnog odnosa, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2021, 1244 strane.

Priručnici

• Radno pravo: Priručnik za polaganje pravosudnog ispita, Službeni glasnik, Beograd, 2017, 493 strane (drugo izdanje 2019 /505 str./; treće izdanje 2021 /522 str./), koautor B. Šunderić.
• Međunarodni pakt o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima: Priručnik, Ministarstvo za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, Beograd, 2022 (koautori: M. Reljanović, I. Krstić i A. Petrović) – analiza članova 2, 3, 6 i 9 Pakta, obima 96 strana.

Urednički rad

• „Restructuring of Companies and Protection of Employees‘ Rights: Views from the EU, Austria, Serbia and Macedonia“, University of Belgrade Faculty of Law, Belgrade 2017, 88 strana (kourednica M. Radović).
• Ukrštena diskriminacija žena i devojčica sa invaliditetom i instrumenti za njihovo osnaživanje / Intersectional discrimination of women and girls with disabilities and means of their empowerment, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022, XLI + 955 (kourednici D.  Vujadinović i M. Evola).
• Gender perspectives in private law, Springer Nature, Cham, 2023 (kourednici G. Carapezza Figlia i E. Kristofersson)

Radovi u zbornicima

• Razvoj pravne zaštite vojnih invalida u Srbiji od 1863. godine do danas, u: A. Mikulić et al. (ur.), „Pravna zaštita vojnih invalida i porodica poginulih ratnika sa zbirkom propisa“, Udruženje ratnih i mirnodopskih vojnih invalida Srbije, Beograd, 2003, 15-147 (koautori N. Mrvić-Petrović i P. Vukasović).
• Visoki savet magistrature u Francuskoj, u:Grupa autora, „Pravosudni saveti“, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2003, 31-56.
• Socijalna politika: Harmonizacija domaćeg zakonodavstva sa pravom Evropske unije, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2004, 280 strana (koautorka M. Dinkić).
• Međunarodnopravni aspekt zaštite radnih odnosa: usklađivanje sa pravom Evropske unije, u:K. Bobar (ur.), „Odgovornost u radu“, Glosarijum, Beograd, 2004, 135-172.
• Usklađivanje domaćeg radnog prava sa direktivama Evropske unije putem odredaba novog Zakona o radu, u: K. Bobar (ur.), „Radni odnosi“, Glosarijum, Beograd, 2005, 89-128.
• Malta, u:V. Rakić-Vodinelić, A. Čavoški (ur.), „Pristupanje Državne zajednice Srbija i Crna Gora Evropskoj uniji: iskustva deset novoprimljenih država“, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2005, 69-81.
• Radno pravo Finske, u:B. Krivokapić (ur.), „Uvod u pravo Finske“, Institut za uporedno pravo, Beograd, 2005, 375-416.
• Izvori komunitarnog radnog i socijalnog prava, u: D. Vuković, A. Čekerevac (ur.), „Socijalna politika u procesu evropskih integracija“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2006, 67-93.
• Osnovna načela Evropske konvencije o socijalnoj sigurnosti, u:S. Taboroši (prir.), „Razvoj pravnog sistema Srbije i harmonizacija sa pravom EU. Prilozi projektu 2006“, Pravni fakultet Univerzitetau Beogradu, Beograd, 2007, 261-286.
• Koncepcija radnog prava Evropske unije, u:J. Ćirić (ur.), „50 godina Evropske unije“, Institut za uporedno pravo/Vlada Srbije, Kancelarija za pridruživanje EU, Beograd, 2007, 225-248.
• Evropski minimalni standardi socijalne sigurnosti: dosadašnji razvoj i izgledi za budućnost, u:D. Vuković, A. Čekerevac (ur.), „Socijalna politika i socijalne reforme“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2007, 68-88.
• Jednakost i zabrana diskriminacije u radnom pravu, u:D. Vuković, M. Arandarenko (ur.), „Tržište rada i politika zaposlenosti“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2008, 173-194.
• Rad na daljinu: pravni aspekti, u: B. Šunderić, B. Lubarda, P. Jovanović (ur.), „Socijalna prava i ekonomska kriza“, Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, Beograd, 2009, 93-108.
• Uređivanje i skraćivanje radnog vremena – osnovne tendencije i problemi, u: D. Vuković, M. Arandarenko (ur.), „Socijalna politika i kriza“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2009, 121-137.
• Radni odnos i pravo na poštovanje privatnog života, u: B. Šunderić, B. Lubarda, P. Jovanović (ur.), „Ostvarivanje i zaštita socijalnih prava“, Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, Beograd, 2010, 166-184.
• Zapošljavanje licâ sa invaliditetom, u: D. Vuković, M. Arandarenko (ur.), „Socijalne reforme: Sadržaj i rezultati“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2011, 195-213.
• Bitni elementi pravnog pojma psihičkog uznemiravanja na radu, u: S. Taboroši (prir.), „Razvoj pravnog sistema Srbije i harmonizacija sa pravom EU: Prilozi projektu 2010“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2011, 170-190.
• Prikupljanje i korišćenje podataka o ličnosti kao radnopravni problem, u: B. Šunderić, B. Lubarda, P. Jovanović (ur.), „Socijalna prava i evropske integracije“, Udruženje za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije, Beograd, 2011, 60-77.
• Cilj i smisao radnopravne zaštite `uzbunjivačâ`, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. I deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2011, 221-237.
• Prestanak radnog odnosa kao disciplinska mera u opštem režimu radnih odnosa, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. II deo“, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2012, 219-243.
• Nova stremljenja u utvrđivanju subjekata radnopravne zaštite, u: D. Vuković, N. Perišić (ur.), „Rizici i izazovi socijalnih reformi“, Fakultet političkih nauka Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2012, 227-245.
• Zabrana prinudnog rada u međunarodnom pravu, sa posebnim osvrtom na granice obaveznog rada zatvorenikâ, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. III deo“, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2013, 220-245.
• Razvoj koncepcije radnog odnosa u francuskom pravu, u: O. Nikolić, V. Petrov (ur.), „Uvod u pravo Francuske“, Institut za uporedno pravo/Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2013, 175-206.
• Skrivljeno ponašanje zaposlenog i otkaz ugovora o radu – razgraničenje povrede radnih obaveza od sličnih otkaznih razloga, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. IV deo“, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2014, 213-238.
• Internet i privatan život zaposlenog: granice poslodavčevih nadzornih, disciplinskih i normativnih ovlašćenja, u: D. Todorović, D. Petrović, D. Prlja (ur.), Internet i društvo, Srpsko sociološko društvo/Filozofski fakultet Univerziteta u Nišu/Institut za uporedno pravo, Niš, 2014, 337-353, https://fedorabg.bg.ac.rs/fedora/get/o:8999/bdef:Content/download.
• Ispoljavanje vere ili uverenja na mestu rada – ključni radnopravni aspekti, u: J. Ćirić, V. Džomić, M. Jevtić (prir.), „Religija – politika – pravo“, Institut za uporedno pravo/ Pravoslavna Mitropolija Crnogorsko-primorska / IIU „Svetigora“/Centar za proučavanje religije i versku toleranciju, Beograd – Cetinje (Budva), 2015, 303-332.
• Right to protection against unfair dismissal and obstacles for its effective exercise in times of crisis, u: Mario Vinković (ed.), „New developments in EU labour, equality and human rights law“, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Law – Jean Monnet Chair in EU Labour, Equality and Human Rights Law, Osijek, 2015, 107-129.
• Pojam zlostavljanja na radu u zakonodavstvu i sudskoj praksi Republike Srbije, u: Đ. Ignjatović (ur.), Kaznena reakcija u Srbiji. VI deo, Centar za izdavaštvo Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2016, 214-242, http://wp2008.ius.bg.ac.rs/kriminoloskasekcija/files/2014/07/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-6-Tabak.pdf.
• Manifestation of religion or belief as (in)valid reason for termination of employment, u: M. Jevtić, M. Veković (ur.), „10 godina časopisa Politikologija religije / 10 years of the Politics and Religion Journal„, Centar za proučavanje religije i versku toleranciju / Univerzitet u Beogradu – Fakultet političkih nauka, Beograd, 2017, 183-203.
• Univerzalni međunarodni standardi o zabrani dečijeg rada i njihova primena u pravu Republike Srbije, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. VII deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beoradu, Beograd, 2017, 186-218, https://ius.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2021/10/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-7.pdf.
• La crise de la politique sociale de l’Union européenne: l’exemple de la protection contre tout licenciement injustifié, u: Y. Petit, B. Rakić, M. Lukić Radović (red.), „L’idée d’Union Européenne de 1929 à 2016: Du projét d’Aristide Briand au retrait du Royaume-Uni“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu / Réseau régional francophone de recherche, Belgrad, 2017, 203-224.
• Radna eksploatacija – određenje pojma, razgraničenje od drugih sličnih pojava i njihov međusobni odnos, u: Đ. Ignjatović (prir.), „Kaznena reakcija u Srbiji. VIII deo“, Pravni fakutet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2018, 228-261.
• Zaštita od diskriminacije u zapošljavanju u ruskom zakonodavstvu i praksi: Pravo na jednakost ili sloboda od diskriminacije?, u: N. Mrvić Petrović, M. Zirojević, N. Kršljanin (ur.), „Uvod u pravo Rusije“, Institut za uporedno pravo/Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2017, 263-283 (koautorka V. G. Mikrina).
• Razumevanje disciplinske i krivične odgovornosti zaposlenih u jurisprudenciji Ustavnog suda Republike Srbije, u: D. Senčur Peček (ur.), „Teorija in praksa, pravo in življenje: Liber amicorum Etelka Korpič-Horvat“, Univerza v Mariboru – Pravna fakulteta / Ustanova dr. Šiftarjeva fundacija / Pomurska akademska znanstvena unija (PAZU), Maribor, 2018, 121-145, https://press.um.si/index.php/ump/catalog/view/319/333/577-1.
• Information and consultation of employees in the case of collective redundancy and transfer of undertakings – (in)compatibility of Ѕerbian legislation and case law with international and European standards, u: T. Kalamatiev (ed.), „Restructuring of companies and their consequences in relation to employees: conditions, dilemmas and challenges in the laws of the EU, Austria, Macedonia and Serbia – conference proceedings“, Sѕ. Cyril and Methodius University, Iustinianus Primus Faculty of Law, Skopje, 2018, 39-68.
• Individual rights of employees in transfers of undertakings in Serbia, u: E. Kovács, M. Winner (eds), „Stakeholder protection in restructuring – Selected company and labour law issues“, Nomos Verlag, Baden-Baden, 2019, 233-263.
• Pravni instrumenti za suzbijanje rada `na crno` u Evropskoj uniji – sadržina i (ne)delotvornost, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji. IX deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2019, 258-293.
• Postizanje rodne ravnopravnosti na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu – Nacrt akcionog plana, u: D. Vujadinović, Z. Antonijević (ur.), „Rodna ravnopravnost u visokom obrazovanju: Koncepti, prakse i izazovi“, Akademska knjiga, Novi Sad, 2019, 325-349 (koautori D. Vujadinović i T. Marinković).
• Osobenosti zapošljavanja nastavnikâ verske nastave i radnog angažovanja kod poslodavaca čija delatnost počiva na veri, u: V. Čolović, V. Džomić, V. Đurić, M. Stanić (ur.), „Državno-crkveno pravo kroz vekove“, Institut za uporedno pravo / Pravoslavna Mitropolija crnogorsko-primorska, Beograd – Budva, 2019, 703-739.
• Zaštita uzbunjivačâ – dužnost lojalnosti poslodavcu naspram zaštite javnog interesa, u: Ž. Mirjanić, I. Milinković (ur.), „Pravni položaj uzbunjivača u uporednom i domaćem pravu (pravni i etički aspekti“, Pravni fakultet Univerziteta u Banjoj Luci, Banja Luka, 2020, 9-40 (koautor I. Vuković).
• Radno angažovanje subjekata neregularnih migracija, u: Đ. Ignjatović (prir.), „Kaznena reakcija u Srbiji. H deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2020, 231-262.
• Opšti akti privrednih društava kao izvor radnog prava, u: D. V. Popović (ur.), „Liber amicorum profesor dr Mirko Vasiljević“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2021, 779-808.
• Sprečavanje i zaštita od diskriminacije u zapošljavanju – Univerzalni međunarodni standardi od značaja za Republiku Srbiju, u: Đ. Ignjatović (ur.), „Kaznena reakcija u Srbiji.  XI deo“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2021, 215-250.
• Legal position of migrant workers in the Republic of Serbia, with special reference to time of COVID-19 epidemic outbreak, u: „Retos de los sistemas de legislación laboral y seguridad social“, Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Lima, 2021, 1093-1116 (koautor B. Latković).
• Uslovi i prepreke za delotvorno ostvarivanje prava izbeglica na rad – međunarodni pravni standardi, u: V. Petrović (ur.), „Sedam decenija pravne zaštite izbeglica. Zbornik radova povodom sedamdeset godina od usvajanja Konvencije o statusu izbeglica“, Beogradski centar za ljudska prava, Beograd, 2021, 99-125, http://www.bgcentar.org.rs/bgcentar/wp-content/uploads/2021/12/Sedam-decenija-pravne-zastite-izbeglica.pdf.
• Access to employment and gender-based discrimination, u: I. Ribes Moreno (dir.), „Law and gender in education and practice“ (prólogo de J. Cruz Villalón), Thompson Reuters / Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2022, 35-53, http://lllp-lawgem.ius.bg.ac.rs/files/2022/06/knjigakorice.pdf.
• Labour law and gender, u: D. Vujadinović, M. Fröhlich, T. Giegerich (eds), „Gender-competent legal education“, Springer Nature, Cham, 2023, 583-630 (koautori: T. Guerrero Padrón, Mª I. Ribes Moreno), https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-031-14360-1_17.pdf?pdf=inline%20link.
• Jedan vek inspekcije rada u Srbiji: razvoj i aktuelni izazovi, u: Đ. Ignjatović (prir.), „Kaznena reakcija u Srbiji. XII deo“, Pravni fakutlet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022, 179-225.
• Pojam radne prakse i pravni položaj praktikanata – važnija radnopravna pitanja, u: J. S. Perović Vujačić (ur.), „Sudski postupak – pravda i pravičnost“, Kopaonička škola prirodnog prava – Slobodan Perović, Beograd, 2022, 585-634.
• Intersectional discrimination of women with disabilities in the world of work: Advantages and challenges of applying an intersectional approach, u: Lj. Kovačević, D. Vujadinović, M. Evola (ur./eds), „Ukrštena diskriminacija žena i devojčica sa invaliditetom i instrumenti za njihovo osnaživanje / Intersectional discrimination of women and girls with disabilities and means of their empowerment“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022, 329-370.
• Gender perspective of development of labour law, u: G. Carapezza Figlia, Lj. Kovačević, E. Kristofersson (eds), „Gender perspectives in private law“, Springer Nature, Cham, 2023, 105-127, https://doi.org/10.1007/978-3-031-14092-1_6.

Naučni članci

• „Bezbednost i zdravlje radnikâ u okviru Evropske unije“, Strani pravni život, br. 1-3/2002, 217-234.
• „Regulisanje zdravstvenog osiguranja u Francuskoj“, Revija za pravo osiguranja, br. 3-4/2004, 13-33.
• „Normiranje socijalnih prava u okviru Saveta Evrope“, Strani pravni život, br. 1-2/2005, 217-258.
• „Evropska socijalna povelja: zagarantovana prava, ugovorne obaveze, nadzorni mehanizam“, Radno i socijalno pravo, vol. 9, br. 1-6/2005, 550-571.
• „Pojam uznemiravanja na radu u domaćem, uporednom i međunarodnom pravu“, Radno i socijalno pravo, vol. 10, br. 1-6/2006, str. 338-375.
• „Pravne posledice stupanja trećeg lica u prava i obaveze poslodavca“, Radno i socijalno pravo, vol. 11, broj 1/2007, 342-359.
• „Ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom: odnos načela jednakosti i načela srazmernosti“, Radno i socijalno pravo, vol. XII, broj 1/2008, 224-248.
• „Disciplinska vlast poslodavca i njene granice“, Pravo i privreda, vol. 45, br. 5-8/2008, 1059-1075.
• „Pojam radnog vremena i pravna kvalifikacija nekih graničnih slučajeva“, Pravni život, vol. 57, broj 12/2008, 575-588.
• „Komunitarnopravna načela zaštite zaposlenih sa atipičnim radnim odnosom“, Pravo i privreda, vol. 46, br. 5-8/2009, 675-688.
• „Granice utvrđivanja posebnih uslova za zasnivanje radnog odnosa“, Pravo i privreda, vol. 47, br. 7-9/2010, 439-458.
• „Izazovi zaštite zaposlenih koji rade (k)od kuće, Pravo i privreda, vol. 48, br. 7-9/2011, 452-470.
• „Zaštita migranata od socijalnih rizika u pravu Evropske unije“, Strani pravni život, br. 3/2011, 151-171, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/443/439.
• „(Ne)dopušteno korišćenje prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti zaposlenog za rad“, Pravo i privreda, vol. XLIX, br. 7-9/2012, 483-509.
• „Vrednovanje sposobnosti i rada zaposlenih – ključni pravni aspekti“, Pravo i privreda, vol. XLX, br. 7–9/2013, 548–567, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2013c/2013-3c/PiP_2013-7-9-34.pdf.
• „Radnopravna zaštita građanskih sloboda i prava zaposlenih na mestu rada – prodor demokratskih vrednosti u svet rada ili kompenzacija za veću nesigurnost zaposlenja?“, Teme, vol. XXXVII, broj 4/2013, 1583-1599.
• „Ekonomska kriza i reforme radnog zakonodavsta u evropskim državama, sa posebnim osvrtom na pravila o otkazu ugovora o radu – moguće pouke za srpsko radno pravo“, Pravo i privreda, vol. XLXI, br. 7-9/20014, 500-526.
• “Protection of persons with disabilities from employment discrimination, with a focus on Serbian legislation and practice”, Pravni vjesnik, vol. 30, broj 2/2014, 57-76, https://hrcak.srce.hr/file/193286.
• „Personalno područje primene radnog zakonodavstva – (ne)pouzdanost kriterijumâ za kvalifikaciju subjekata radnopravne zaštite“, Zbornik Matice srpske za društvene nauke, god. LXVI, broj 152 (3/2015), 505-519, http://www.doiserbia.nb.rs/img/doi/0352-5732/2015/0352-57321552505K.pdf.
• „Pravne posledice upućivanja ponude za izmenu elemenata ugovora o radu, sa posebnim osvrtom na premeštaj zaposlenog“, Pravo i privreda, vol. LIII, br. 4-6/2015, 823-851, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2015c/2015-2c/PiP_2015-4-6-45.pdf.
• „Évolution du concept de la relation de travail dans le droit serbe: d’un concept autogestionnaire authentique à une (ré)affirmation tardive du concept contractuel“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2015, 28-37, https://comptrasec.fr/wp-content/uploads/2022/05/kovacevic_-rdctss_2015-1.pdf (prevod na engleski jezik: „Development of employment relationship concept in the law of Serbia: from authentic self-management concept to late (re)affirmation of the contractual concept“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 3/2015, 36-45).
• „Participacija zaposlenih u odlučivanju o restrukturiranju kompanija“, Pravo i privreda, vol. LIV, br. 4-6/2016, 651-676.
• „Zabrana starosne diskriminacije radnikâ u svetlu koncepcije aktivnog starenja i međugeneracijske solidarnosti“, Radno i socijalno pravo, broj 1/2012, 87-110.
• „Plaćeni rad u domaćinstvu poslodavca“, Radno i socijalno pravo, broj 2/2013, 75-102.
• „Pravni instrumenti za obezbeđivanje međugeneracijske solidarnosti na tržištu rada“, Pravna riječ, vol. H, broj 35/2013, 601-617.
• „Izazovi kodifikacije i noveliranja zakonodavstva o boračko-invalidskoj zaštiti“, Radno i socijalno pravo, vol. XVIII, broj 1/2014, 47-72.
• „Uređivanje disciplinske odgovornosti u okviru instituta prestanka radnog odnosa: osobeno nomotehničko i/ili koncepcijsko rešenje u srpskom Zakonu o radu?“, Pravna riječ, broj 42/2015, god. XII, 507-528.
• „Odnos između sistema unutrašnjeg i spoljašnjeg uzbunjivanja i osobenosti zaštite zaposlenog uzbunjivača u okviru njih“, Radno i socijalno pravo, broj 2/2015, 39-62.
• „Prestanak radnog odnosa usled smrti, odnosno prestanka njegovih subjekata“, Radno i socijalno pravo, god. HH, broj 1/2016, 93-109., https://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2020/03/Radno-i-socijalno-broj-1.2016.pdf.
• „Zaštitna funkcija otkaznog roka u slučaju prestanka radnog odnosa“, Pravna riječ, god. HIII, broj 46, 2016, 365-385.
• „Saglasnost zakonskog zastupnika za zasnivanje radnog odnosa sa maloletnikom“, Pravo i privreda, vol. 55, br. 4-6/2017, 662-690 (koautor U. Novaković), https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2017c/2017-2c/PiP_2017-4-6-39.pdf.
• „Zaštita na pravata na vrabotenite vo slučaj na promena na rabotodavačot vo Republika Makedonija i Republika Srbija (komparativna analiza)“, Delovno pravo, god. XVIII, broj 37, 2017, 203-226 (koautori T. Kalamatiev i A. Ristovski).
• „Varstvo delavcev pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi v primeru spremembe delodajalca: primer prava Republike Srbije“, Podjetje in delo, vol. XLIII, broj 8/2017, 1496-1514.
• „Legal status of whistle-blowers in the Republic of Serbia: from fragmented protection of civil servants to the full-scale protection model“, Transylvanian Review of Administrative Sciences, No. 53 E/February, 2018, 107-122  (koautori I. Vuković i V. Radović), https://rtsa.ro/tras/index.php/tras/article/download/552/541
• „Mirno rešavanje sporova povodom diskriminacije zaposlenih na osnovu porodičnih dužnosti“, Pravo i privreda, vol. LVI, br. 7-9/2018, 431-460 (koautor U. Novaković).
• „Ravnopravnost muškaraca i žena kao bitan element dostojanstvenog zapošljavanja: prilog diskusiji o Nacrtu zakona o rodnoj ravnopravnosti“, Radno i socijalno pravo, vol. XXII, broj 1/2018, 97-143.
• „Evropski radnopravni standardi o obaveštavanju i konsultovanju zaposlenih u privrednim društvima“, Pravo i privreda, vol. LVII, br. 7-9/2019, 649-678, .
• „Change of employer and preservation of employment: Serbian experience in light of European law“, Anali Pravnog fakulteta u Beogradu, god. LXVII, broj 2/2019, 107-132 (koautor E. Kovács), https://doi.org/10.5937/AnaliPFB1902107K,
• „Les normes de l’Organisation internationale du travail en matière de cessation de la relation de travail – le contenu et la conformité de la législation serbe“, Radno i socijalno pravo, broj 1/2019, 123-161, https://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2020/03/Radno-i-socijalno-broj-1.2019.pdf.
• „Normativna vlast na rabotodatelite v Republika Sъrbiя – sъdržanie i ograničeniя“, Sъvremenno pravo, broj 4/2019, 49-73.
• „Zapošljavanje radnika migranata – pretpostavke, uslovi i ograničenja“, Strani pravni život, god. 64, broj 2/2020, 5-25, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/769/739.
• „Zaštita učesnikâ oglasa ili konkursa i pravo na delotvorno pravno sredstvo u opštem režimu radnih odnosa“, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Nišu, broj 89, god. LIX, 2020, 263-284, http://www.prafak.ni.ac.rs/files/zbornik/sadrzaj/ZFull/PF_Zbornik_2020_89.pdf.
• „Predvidivost uslovâ rada kao pretpostavka delotvornog ostvarivanja radnih prava: Osvrt na Direktivu (EU) 2019/1152“, Zbornik radova Pravnog fakulteta u Novom Sadu, vol. LIV, broj 4/2020, 1339-1362, https://zbornik.pf.uns.ac.rs/wp-content/uploads/2021/03/2020-4.pdf.
• „Delotvornost radnog zakonodavstva i uloga inspekcije rada u svetlu standrda Međunarodne organizacije rada“, Strani pravni život, vol. 66, broj 1/2022, 1-41, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/871/836.
• „Pravna sredstva za zaštitu od diskriminacije na radu u Republici Srbiji – Sadržaj, ciljevi i uzajamni odnos“, Radno i socijalno pravo, broj 1/2022, 81-136. 

Osvrti i drugi kraći napisi

• „Srpsko-crnogorski sporazum o socijalnom osiguranju“, Pravo i privreda, vol. 45, br. 1-4/2008, 184-191.
• „Osnovna rešenja Međunarodne konvencije o pravima lica sa invaliditetom“, Pravo i privreda, vol. 45, br. 9-12/2008, str. 146-150.
• „Noveliranje komunitarnopravnih propisa o radnom vremenu: koliko će trajati radna nedelja u Evropi?“, Pravo i privreda, vol. 46, br. 9-12/2009, 89-96.
• „Osnovne novine u zakonodavstvu o zapošljavanju“, Pravo i privreda, br. 1-3/2010, 182-189.
• „Neposredna zakonska zabrana psihičkog uznemiravanja na radu“, Pravo i privreda, vol. 47, br. 10-12/2010, 210-218.
• „Novi standardi Saveta Evrope o zaštiti uzbunjivačâ“, Pravo i privreda, vol. 48, br. 1-3/2011, 169-175.
• „50 godina Evropske socijalne povelje“, Pravo i privreda, vol. 48, br. 10-12/2011, 155-162.
• „Prvi univerzalni međunarodni standardi o radu zaposlenih u domaćinstvu“, Pravo i privreda, vol. XLIX, br. 1-3/2012, 164-172.
• „Zaštita starijih radnika – skorašnji doprinos međunarodnih organizacija“, Pravo i privreda, vol. XLIX, br. 10-12/2012, 136-144.
• „Actualités juridiques internationales – Serbie: L’arrêt maladie abusif / Les conditions de prescription de dispositifs médicaux“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 2/2012, 154-155.
• „Obaveštavanje i konsultovanje zaposlenih u multinacionalnim preduzećima koja posluju na nivou EU“, Pravo i privreda, vol. XLX, br. 1-3/2013, 167-176.
• „Actualités juridiques internationales – Serbie: Amendement de la Loi sur la réadaptation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 2/2013, 142-143.
• „Novelirani pravni okvir za zapošljavanje licâ sa invaliditetom“,  Pravo i privreda, vol. XLX, br. 10-12/2013, 170-179.
• „Actualités juridiques internationales – Serbie: Amendement de la Loi sur le travail“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 2/2014, 168-169.
• „Ključne novine u Zakonu o radu i njihov ratio legis“, Pravo i privreda, br. 10-12/20014, 181-193.
• „Actualités juridiques internationales – Serbie: La protection légale des lanceurs d`alerte“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 2/2015, 170-171.
• „Résiliation du contrat de travail pour des motifs liés au comportement du salarié“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 3/2017, 226-229.
• „Règlement amiable des conflits individuels du travail“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2019, 238-241.
• „Statut juridique des travailleurs saisonniers en République de Serbie“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2021, 188-193. – „Le cadre juridique des stages en République de Serbie“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, broj 1/2022, 212-217.

• Međunarodna Žan Mone konferncija `New developments in EU labour, equality and human rights law ` (organizator: Jean Monnet Chair in EU Labour, Equality and Human Rights Law), Osijek, 21-22. V 2015.
• Međunarodni kolokvijum `L’idée d’Union Européenne de 1929 à 2016: Du projét d’Aristide Briand au retrait du Royaume-Uni` (organizatori Pravni fakultet Univerzitet u Beogradu/Centre européen universitaire de Nancy), Beograd, 8-9. XI 2017.
• Međunarodna konferencija `10 years of the Politics and Religion Journal` (organizator Centar za proučavanje religije i versku toleranciju), Beograd, 25. XI 2017, referat „Manifestation of religion or belief as (in)valid reason for termination of employment“.
• Međunarodna konferencija `Restructuring of companies and protection of employees’ rights: Views from the EU, Austria, Serbia and Macedonia` (organizator: Univerzitet u Beogradu), Beograd, 2. III 2017, referat „Dismissal protection in case of restructuring in Serbian legislation and practice“.
• Međunarodna konferencija `Restructuring of companies and their consequences for the workers: Conditions, dilemmas and challenges in the laws of the EU, Austria, Macedonia and Serbia` (organizator: Pravni fakultet „Justinijan Prvi“ Univeriteta „Sv. Ćirilo i Metodije“), Skoplje, 6. XI 2017.
• Međunarodna konferencija `Stakeholder protection in restructuring – Selected company and labour law issues` (organizator: Wirtschaftsuniversität Wien), Beč, 12-13. II 2018.
• XXIII svetski kongres Međunarodnog udruženja za radno pravo i pravo socijalne sigurnosti “Challenges to labour law and social security systems”, (organizatori: International Society for Labour Law and Social Security, Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Lima (Peru) – onlajn kongres, 7-10. IX 2021. godine, referat: „Legal position of migrant workers in the Republic of Ѕerbia, with special reference to their status in times of Covid-19 epidemic outbreak“.
• Međunarodni kongres „Gender and law in practice and education“ (organizator: Univerzitet u Kadizu), Kadiz (Španija) – onlajn kongres, 19-20. VII 2021, referat „Gender aspects of labour and social security law“.
• Međunarodni naučni skup ’Internet i društvo’ (organizatori: Srpsko sociološko društvo, Filozofski fakultet Univerziteta u Nišu, Institut za uporedno pravo), Niš, 19-20. IX 2014, referat „Internet i privatan život zaposlenih: granice poslodavčevih nadzornih, disciplinskih i normativnih ovlašćenja“.
• Međunarodna konferencija „Sustainable recovery in post-pandemic era: Green economy challenges“ (organizatori: Institut društvenih nauka iz Beograda – Centar za ekonomska istraživanja, Institut za sociološka, politička i pravna istraživanja Univerziteta „Sv. Ćirilo i Metodije“ u Skoplju i Međunarodna organizacija rada), Beograd – onlajn događaj, 6-7. XII 2021, referat „Relationship between Labour and Environmental law – Accidental or Natural Partners?“.
• Međunarodni naučni skup `Religija, politika, pravo` (organizatori: Institut za uporedno pravo, Centar za proučavanje religije i versku toleranciju, Mitropolija crnogorsko-primorska), Budva, 2-4. H 2015, referat „Ispoljavanje vere ili uverenja na mestu rada – ključni radnopravni aspekti“.
• Skup povodom 800 godina autokefalnosti Srpske pravoslavne crkve „Državno-crkveno pravo kroz vjekove“ (organizatori: Mitropolija crnogorsko-primorska, Institut za uporedno pravo), manastir Podmaine, 20-23. H 2019, referat „Osobenosti zapošljavanja nastavnikâ verske nastave i radnog angažovanja kod poslodavaca čija delatnost počiva na veri“.
• 77. sredba na pravnicite (organizator: Združenie na pravnicite na Republika Makedonija), Struga, 2-4. II 2017, referat „Zaštita na pravata na vrabotenite vo slučaj na promena na rabotodavačot vo Republika Makedonija i Republika Srbija (komparativna analiza)“.
• Okrugli sto „Pravni položaj uzbunjivačâ u uporednom i domaćem pravu (pravni i etički aspekti)“ (organizator: Pravni fakultet Univerziteta u Banjoj Luci), Banja Luka, 6. II 2019, referat „Zaštita uzbunjivačâ – obaveza lojalnosti poslodavcu naspram zaštite javnog interesa“.
• Seminar `EU and non EU Labour Law Regulations`, u okviru međunarodnog vebinara `Labour Law in time of COVID-19: Impact & Consequences` (organizatori: udruženja studenata prava ELSA Srbija, ELSA Severna Makedonija i ELSA Malta), Skoplje – onlajn seminar, 24. VII 2020, referat „Implications of COVID-19 for workers in the Republic of Serbia“.
• Treći kongres studenata Pravnog fakulteta Univerziteta Josipa Juraja Štrosmajera u Osijeku „Diskriminacija u vremenu transformacije radnih odnosa“, Osijek, 30. III – 2. IV 2022, predavanje na temu: „Polno zasnovana diskriminacija u zapošljavanju i savremeni svet rada“.
• XIII diplomatski festival „A wind of change: european Union in the age of global uncertanity“ (organizator: Koło Studentów Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Jagiellońskiego), Krakov, 9-10. jun 2022. godine – onlajn događaj, referat na temu:  Gender perspegtive of current tendencies in the development of EU labour law.

Član Uprave Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje Srbije.

Član Skupštine Udruženja pravnika u privredi Srbije.

Bila je sekretar (2004–2006), a od 2021. je član Uređivačkog odobora časopisa Strani pravni život; od 2009. je član redakcije časopisa Pravo i privreda; od 2012. autor hronike o srpskom radnom zakonodavstvu i praksi u časopisu Revue de droit comparé du travail et de lasécurité sociale (Bordeaux); od 2021. član redakcije časopisa Anali Pravnog fakulteta u Beogradu; od 2022. član redakcije časopisa Radno i socijalno pravo; od 2022. kourednica Sekcije za radne odnose Kopaoničke škole prirodnog prava „Slobodan Perović“; gostujuća urednica časopisa Stanovništvo, tematski broj `Demographic Change, Labour Rights and Social Security – Challenges, Choices and Opportunities` (2023); urednica biltena Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu Acta diurna.

Na predlog Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu je 2019. imenovana u Republički savet za zapošljavanje. – Imenovana je za člana radnih grupa ministarstva nadležnog za poslove rada za izradu Nacrta zakona o socijalnom preduzetništvu i zapošljavanju u socijalnim preduzećima (2012), Nacrta zakona o boračko-invalidskoj zaštiti (2013-2014) i Nacrta zakona o izmenama i dopunama Zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima (2020-2021).

Od 2002. do 2005. godine bila je zaposlena na Institutu za uporedno pravo u zvanju istraživač pripravnik.

Bila je sekretar Katedre za javno pravo (2006–2009) i član Saveta Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu (2009-2015).

Bila je nacionalni rukovodilac i član istraživačkog tima međunarodnog naučnog projekta Austrijske agencije za međunarodnu saradnju u oblasti obrazovanja i naučnih istraživanja (OeAD) „Restructuring of Companies and the EU Law“ (nosioci projekta: Ekonomski univerzitet u Beču, Univerzitet u Beogradu i Univerzitet „Sv. Ćirilo i Metodije“ u Skoplju), 2016-2018.

Bila je mentorka tima koji je osvojio prvo mesto na takmičenju studenata osnovnih i master studija prava u simulaciji suđenja „Osudi diskriminaciju“, koje je 2020. godine organizovao Poverenik za zaštitu ravnopravnosti (pobednički tim su činile studentkinje master studija Dunja Simić, Milica Milanović i Ivana Vasić).

Osnovne studije

• Ispitna pitanja – Radno pravo
• Ispitna pitanja – Socijalno pravo
• Ispitna pitanja – Međunarodno radno pravo

Master studije

• Radno i socijalno pravo – spisak oblasti za pripremu ispita na master studijama
• Međunarodno radno pravo – spisak oblasti za pripremu ispita na master studijama
• Rešavanje kolektivnih radnih sporova – oblasti za pripremu ispita
• Izvori radnog prava – oblasti za pripremu ispita na master studijama
• Pravna priroda ekonomskih i socijalnih prava – oblasti za pripremu ispita na master studijama

Master evropskih integracija (Master in European Integration)

• Labour and Social Law in the EU – Human Rights Aspects_Exam Instructions