• Економски универзитет у Бечу (Wirtschaftsuniversität Wien), Институт за пословно право Централне и Источне Европе, јул-август 2017.
• Erasmus Blended Intensive Programmes: “Remedies and Sanctions in National and European Labour Law” (Тулуз, 2023); „Equality, Diversity and Inclusion in the Workplace: A European and Comparative Approach“ (Београд, 2024); „New Challenges for Working Time in Europe“ (Удине, 2025).

Монографије

• Заснивање радног односа, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2021, 1244 стране.
• Ваљани разлози за отказ уговора о раду, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2016, 630 страна.
• Правна субординација у радном односу и њене границе, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2013, 604 стране (прерађена и проширена докторска дисертација).
• Нормирање социјалне сигурности у међународном праву, магистарска теза одбрањена на Правном факултету Универзитета у Београду, Београд, 2007, 444 стране.

Уреднички рад

• Gender perspectives in private law, Springer Nature, Cham, 2023 (коуредници: G. Carapezza Figlia, E. Kristoffersson), https://doi.org/10.1007/978-3-031-14092-1
• Ukrštena diskriminacija žena i devojčica sa invaliditetom i instrumenti za njihovo osnaživanje / Intersectional discrimination of women and girls with disabilities and means of their empowerment, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022 (коуредници: Д.  Вујадиновић, М. Евола), http://lllp-lawgem.ius.bg.ac.rs/files/2023/02/9.-Book-Intersectional.pdf
• Restructuring of companies and protection of employees‘ rights: Views from the EU, Austria, Serbia and Macedonia, University of Belgrade Faculty of Law, Belgrade 2017 (коуредница М. Радовић).

Приручници

• Радно право: Приручник за полагање правосудног испита, Службени гласник, Београд, 2017, 493 стране (друго издање 2019 /505 страна/; треће издање 2021 /522 стране/); четврто издање 2024 /536 страна/), коаутор Б. Шундерић.
• Приручник за примену Међународног пакта о економским, социјалним и културним правима, Министарство за људска и мањинска права и друштвени дијалог, Београд, 2023 (коаутори: М. Рељановић, И. Крстић и А. Петровић), чл. 2-3, 6 и 9 (стр. 13-39, 46-61. и 82-96).

Радови у зборницима

• The Republic of Serbia’s approach to legal remedies for the protection of the right to equality at work, у: И. Стайков (ред.), Защита от дискриминация в България, в Европа и в света, Нов български университет, София, 2025, 243-272, https://publishing-house.nbu.bg/download/publishing-house/elektronni-izdania/forum-yuridicheski-izsledvania-kn-3-zashtita-ot-diskriminacia.pdf
• Legal nature and conditions of work of prisoners – Labor Law perspective, у: Lj. Ilijić (ed.), „Prison life organization and security: Criminological, penological, sociological, psychological, legal and security aspects“, Institute of Criminological and Sociological Research in Belgrade, Belgrade, 2025, 393-427, https://doi.org/10.47152/PrisonLIFE.D4.5.19
• Access to justice through public notary service in the Republic of Serbia: How can the gender perspective move things forward?, у: S. Baer, I. Jelić, I. Krstić (eds), The gender and the judiciary, Springer Nature, Cham, 2026, (коаутор Н. Тешић), https://doi.org/10.1007/978-3-032-06885-9_6
• Прелазак дипломираних правника из света образовања у свет рада: Проблем приправништва и „волонтирања“ у правосуђу, у: П. Трифуновић (ред.), „Актуелни проблеми у теорији и пракси грађанског, привредног, радног и породичног права: зборник радова“, Глосаријум, Београд, 2025, 243-272 (коаутор М. Ђорђевић).
• Родна перспектива у радном праву, у: Д. Вујадиновић, В. Станимировић (ур.), „Право и род“, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2025, 441-464.
• – Дигитализација и аутоматизација рада као предмет колективног преговарања, у: Ј. Перовић-Вујачић (ур.), „Право на правду – Изазови савременог доба. Зборник радова 37. сусрета Копаоничке школе природног права Слободан Перовић“, том II, Копаоничка школа природног права Слободан Перовић, Београд, 2024, 567-604, https://kopaonikschool.org/wp-content/uploads/2024/12/ZBORNIK-TOM-II-DIGITAL.pdf
• Право на рад: конституционализација, интернационализација и садржина, у: Д. Симовић (ур.), „Омаж проф. др Ратку Марковићу. Зборник радова“, Криминалистичко-полицијски универзитет, Београд, 2024, 387-435, https://ssrn.com/abstract=5066011
• Радно право у социјалистичкој Југославији, у: Д. Поповић, Б. Беговић, З. С. Мирковић (прир.), „Социјалистичко право у Југославији 1945-1990“, трећи том, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2024, 1307-1382.
• Relationship between labour and environmental law – accidental or natural partners?, у: S. Stojković Zlatanović, R. Sovilj, I. Ostojić, M. Dimitrovska (eds), “Legal insights into environmental sustainability”, Institute of Social Sciences / Ss. Cyril and Methodius University in Skopje, Institute for Sociological, Political and Juridical Research, Belgrade – Skopje, 2024, 12-43.
• Слобода изражавања запослених – кључни радноправни аспекти, у: С. Вукадиновић (ур.), „Право и јавне делатности. Liber amicorum Јовицa Тркуљa“, Универзитет у Београду – Правни факултет, Институт за упоредно право, Досије студио, Београд, 2024, 251-292, https://iup.rs/wp-content/uploads/2024/06/2024-Jovica-Trkulja-Liber-amicorum.pdf
• Споне радног и кривичног права, у: Ј. Ћеранић Перишић, В. Чоловић (ур.), „Сећање на др Јована Ћирића – путеви права“, Институт за упоредно право, Београд, 2023, 209-238.
• Европски стандарди о сезонским радницима мигрантима – нормативна садржина и домашај Директиве 2014/36/ЕУ, у: Ј. Перовић Вујачић, “Међународни правни односи и правда”, том II, Копаоничка школа природног права Слободан Перовић, Београд, 2023, 483-515, https://kopaonikschool.org/wp-content/uploads/2024/01/Kopaonik_TOM_II_2023.pdf#page=485
• Key labour law aspects of green transition, у: D. Başar Sarıipek, V Franca (eds), „Digital and green transition: New perspectives on work organization“, DORA Basım-Yayın Dağıtım Ltd. Şti, Bursa, 2023, 105-134.
• Правне санкције у свету рада – радноправни аспекти, у: Ђ. Игњатовић (ур.), „Казнена реакција у Србији. XIII део“, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2023, 169-230, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4730205
• Social law as a lighthouse for labour migration law: Comparative study – Croatia and Serbia, у: Y. Yorens (ed.), “The lighthouse function of Social Law. Proceedings of the ISLSSL XIV European Regional Congress Ghent 2023“, Springer, Cham, 2023, 467–485 (коауторка Х. Шпадина).
• Gender perspective of development of labour law, у: G. Carapezza Figlia, Lj. Kovačević, E. Kristoffersson (eds), “Gender perspectives in private law”, Springer Nature, Cham, 2023, 105-127, https://doi.org/10.1007/978-3-031-14092-1_6.
• Legal position of migrant workers in the Republic of Serbia, with special reference to time of COVID-19 epidemic outbreak, у: M. K. García Landaburú (coor.), “Retos de los sistemas de legislación laboral y seguridad social”, Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Lima, 2023, 1093-1116, (коаутор Б. Латковић), https://www.spdtss.org.pe/wp-content/uploads/2023/11/40.ljubinka-kovacevic.pdf
• Intersectional discrimination of women with disabilities in the world of work: Advantages and challenges of applying an intersectional approach, у: Lj. Kovačević, D. Vujadinović, M. Evola (eds), „Intersectional discrimination of women and girls with disabilities and means of their empowerment”, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu, Beograd, 2022, 329-370, http://lllp-lawgem.ius.bg.ac.rs/files/2023/02/9.-Book-Intersectional.pdf
• Појам радне праксе и правни положај практиканата – важнија радноправна питања, у: Ј. С. Перовић Вујачић (ур.), “Судски поступак – правда и правичност”, Копаоничка школа природног права – Слободан Перовић, Београд, 2022, 585-634, https://kopaonikschool.org/wp-content/uploads/2023/04/TOM-II-ZA-SAJT.pdf
• Један век инспекције рада у Србији: развој и актуелни изазови, у: Ђ. Игњатовић (прир.), “Казнена реакција у Србији. XII део”, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2022, 179-225, http://wp2008.ius.bg.ac.rs/kriminoloskasekcija/files/2023/02/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-12.print_.pdf
• Labour law and gender, у: D. Vujadinović, M. Fröhlich, T. Giegerich (eds), “Gender-competent legal education”, Springer Nature, Cham, 2023, 583-630 (коаутори: T. Guerrero Padrón, Mª I. Ribes Moreno), https://doi.org/10.1007/978-3-031-14360-1_17
• Access to employment and gender-based discrimination, у: I. Ribes Moreno (dir.), “Law and gender in education and practice” (prólogo de J. Cruz Villalón), Thompson Reuters / Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2022, 35-53, http://lllp-lawgem.ius.bg.ac.rs/files/2022/06/knjigakorice.pdf
• Услови и препреке за делотворно остваривање права избеглица на рад – међународни правни стандарди, у: В. Петровић (ур.), “Седам деценија правне заштите избеглица. Зборник радова поводом седамдесет година од усвајања Конвенције о статусу избеглица”, Београдски центар за људска права, Београд, 2021, 99-125, http://www.bgcentar.org.rs/bgcentar/wp-content/uploads/2021/12/Sedam-decenija-pravne-zastite-izbeglica.pdf
• Општи акти привредних друштава као извор радног права, у: Д. В. Поповић (ур.), “Liber amicorum професор др Мирко Васиљевић”, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2021, 779-808, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.5115147
• Радно ангажовање субјеката нерегуларних миграција, у: Ђ. Игњатовић (прир.), “Казнена реакција у Србији. Х део”, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2020, 231-262.
• Заштита узбуњивачâ – дужност лојалности послодавцу наспрам заштите јавног интереса, у: Ж. Мирјанић, И. Милинковић (ур.), “Правни положај узбуњивача у упоредном и домаћем праву (правни и етички аспекти”, Правни факултет Универзитета у Бањој Луци, Бања Лука, 2020, 9-40 (коаутор И. Вуковић).
• Особености запошљавања наставникâ верске наставе и радног ангажовања код послодаваца чија делатност почива на вери, у: В. Чоловић, В. Џомић, В. Ђурић, М. Станић (ур.), “Државно-црквено право кроз векове”, Институт за упоредно право / Православна Митрополија црногорско-приморска, Београд – Будва, 2019, 703-739.
• Постизање родне равноправности на Правном факултету Универзитета у Београду – Нацрт акционог плана, у: Д. Вујадиновић, З. Антонијевић (ур.), “Родна равноправност у високом образовању: Концепти, праксе и изазови”, Академска књига, Нови Сад, 2019, 325-349 (коаутори Д. Вујадиновић и Т. Маринковић).
• Правни инструменти за сузбијање рада `на црно` у Европској унији – садржина и (не)делотворност, у: Ђ. Игњатовић (ур.), “Казнена реакција у Србији. IX део”, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2019, 258-293.
• Спречавање и заштита од дискриминације у запошљавању – Универзални међународни стандарди од значаја за Републику Србију, у: Ђ. Игњатовић (ур.), “Казнена реакција у Србији.  XI део”, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2021, 215-250.
• Individual rights of employees in transfers of undertakings in Serbia, у: E. Kovács, M. Winner (eds), “Stakeholder protection in restructuring – Selected company and labour law issues”, Nomos Verlag, Baden-Baden, 2019, 233-263, doi.org/10.5771/9783845292168
• Information and consultation of employees in the case of collective redundancy and transfer of undertakings – (in)compatibility of Ѕerbian legislation and case law with international and European standards, у: T. Kalamatiev (ed.), “Restructuring of companies and their consequences in relation to employees: conditions, dilemmas and challenges in the laws of the EU, Austria, Macedonia and Serbia – conference proceedings”, Sѕ. Cyril and Methodius University, Iustinianus Primus Faculty of Law, Skopje, 2018, 39-68.
• Razumevanje disciplinske i krivične odgovornosti zaposlenih u jurisprudenciji Ustavnog suda Republike Srbije, у: D. Senčur Peček (ur.), “Teorija in praksa, pravo in življenje: Liber amicorum Etelka Korpič-Horvat”, Univerza v Mariboru – Pravna fakulteta / Ustanova dr. Šiftarjeva fundacija / Pomurska akademska znanstvena unija (PAZU), Maribor, 2018, 121-145, https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/319
• Заштита од дискриминације у запошљавању у руском законодавству и пракси: Право на једнакост или слобода од дискриминације?, у: Н. Мрвић Петровић, М. Зиројевић, Н. Кршљанин (ур.), “Увод у право Русије”, Институт за упоредно право/Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2017, 263-283 (коауторка В. Г. Микрина).
• Радна експлоатација – одређење појма, разграничење од других сличних појава и њихов међусобни однос, у: Ђ. Игњатовић (прир.), “Казнена реакција у Србији. VIII део”, Правни факутет Универзитета у Београду, Београд, 2018, 228-261.
• La crise de la politique sociale de l’Union européenne: l’exemple de la protection contre tout licenciement injustifié, у: Y. Petit, B. Rakić, M. Lukić Radović (red.), „L’idée d’Union Européenne de 1929 à 2016: Du projét d’Aristide Briand au retrait du Royaume-Uni“, Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu / Réseau régional francophone de recherche, Belgrad, 2017, 203-224,
• Универзални међународни стандарди о забрани дечијег рада и њихова примена у праву Републике Србије, у: Ђ. Игњатовић (ур.), „Казнена реакција у Србији. VII део“, Правни факултет Универзитета у Беораду, Београд, 2017, 186-218, https://ius.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2021/10/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-7.pdf
• Manifestation of religion or belief as (in)valid reason for termination of employment, у: М. Јевтић, М. Вековић (ур.), „10 година часописа Политикологија религије / 10 years of the Politics and Religion Journal“, Центар за проучавање религије и верску толеранцију / Универзитет у Београду – Факултет политичких наука, Београд, 2017, 183-203.
• Појам злостављања на раду у законодавству и судској пракси Републике Србије, у: Ђ. Игњатовић (ур.), Казнена реакција у Србији. VI део, Центар за издаваштво Правног факултета Универзитета у Београду, Београд, 2016, 214-242, http://wp2008.ius.bg.ac.rs/kriminoloskasekcija/files/2014/07/Kaznena-reakcija-u-Srbiji-6-Tabak.pdf
• Right to protection against unfair dismissal and obstacles for its effective exercise in times of crisis, у: M. Vinković (ed.), “New developments in EU labour, equality and human rights law”, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek Faculty of Law – Jean Monnet Chair in EU Labour, Equality and Human Rights Law, Osijek, 2015, 107-129.
• Испољавање вере или уверења на месту рада – кључни радноправни аспекти, у: Ј. Ћирић, В. Џомић, М. Јевтић (прир.), “Религија – политика – право”, Институт за упоредно право/ Православна Митрополија Црногорско-приморска / ИИУ „Светигора“/Центар за проучавање религије и верску толеранцију, Београд – Цетиње (Будва), 2015, 303-332.
• Интернет и приватан живот запосленог: границе послодавчевих надзорних, дисциплинских и нормативних овлашћења, у: Д. Тодоровић, Д. Петровић, Д. Прља (ур.), Интернет и друштво, Српско социолошко друштво/Филозофски факултет Универзитета у Нишу/Институт за упоредно право, Ниш, 2014, 337-353, https://fedorabg.bg.ac.rs/fedora/get/o:8999/bdef:Content/download
• Скривљено понашање запосленог и отказ уговора о раду – разграничење повреде радних обавеза од сличних отказних разлога, у: Ђ. Игњатовић (ур.), “Казнена реакција у Србији. IV део”, Центар за издаваштво Правног факултета Универзитета у Београду, Београд, 2014, 213-238.
• Развој концепције радног односа у француском праву, у: О. Николић, В. Петров (ур.), “Увод у право Француске”, Институт за упоредно право/Центар за издаваштво Правног факултета Универзитета у Београду, Београд, 2013, 175-206, https://iup.rs/wp-content/uploads/2020/07/2013-Uvod-u-pravo-Francuske.pdf
• Забрана принудног рада у међународном праву, са посебним освртом на границе обавезног рада затвореникâ, у: Ђ. Игњатовић (ур.), “Казнена реакција у Србији. III део”, Центар за издаваштво Правног факултета Универзитета у Београду, Београд, 2013, 220-245.
• Нова стремљења у утврђивању субјеката радноправне заштите, у: Д. Вуковић, Н. Перишић (ур.), “Ризици и изазови социјалних реформи”, Факултет политичких наука Универзитета у Београду, Београд, 2012, 227-245.
• Престанак радног односа као дисциплинска мера у општем режиму радних односа, у: Ђ. Игњатовић (ур.), “Казнена реакција у Србији. II део”, Центар за издаваштво Правног факултета Универзитета у Београду, Београд, 2012, 219-243.
• Циљ и смисао радноправне заштите `узбуњивачâ`, у: Ђ. Игњатовић (ур.), „Казнена реакција у Србији. I део“, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2011, 221-237.
• Прикупљање и коришћење података о личности као радноправни проблем, у: Б. Шундерић, Б. Лубарда, П. Јовановић (ур.), „Социјална права и европске интеграције“, Удружење за радно право и социјално осигурање Србије, Београд, 2011, 60-77.
• Битни елементи правног појма психичког узнемиравања на раду, у: С. Табороши (прир.), „Развој правног система Србије и хармонизација са правом ЕУ: Прилози пројекту 2010“, Правни факултет Универзитета у Београду, Београд, 2011, 170-190.
• Запошљавање лицâ са инвалидитетом, у: Д. Вуковић, М. Арандаренко (ур.), „Социјалне реформе: Садржај и резултати“, Факултет политичких наука Универзитета у Београду, Београд, 2011, 195-213.
• Радни однос и право на поштовање приватног живота, у: Б. Шундерић, Б. Лубарда, П. Јовановић (ур.), „Остваривање и заштита социјалних права“, Удружење за радно право и социјално осигурање Србије, Београд, 2010, 166-184.
• Уређивање и скраћивање радног времена – основне тенденције и проблеми, у: Д. Вуковић, М. Арандаренко (ур.), „Социјална политика и криза“, Факултет политичких наука Универзитета у Београду, Београд, 2009, 121-137.
• Рад на даљину: правни аспекти, у: Б. Шундерић, Б. Лубарда, П. Јовановић (ур.), „Социјална права и економска криза“, Удружење за радно право и социјално осигурање Србије, Београд, 2009, 93-108.
• Једнакост и забрана дискриминације у радном праву, у:Д. Вуковић, М. Арандаренко (ур.), „Тржиште рада и политика запослености“, Факултет политичких наука Универзитета у Београду, Београд, 2008, 173-194.
• Европски минимални стандарди социјалне сигурности: досадашњи развој и изгледи за будућност, у:Д. Вуковић, А. Чекеревац (ур.), „Социјална политика и социјалне реформе“, Факултет политичких наука Универзитета у Београду, Београд, 2007, 68-88.
• Концепција радног права Европске уније, у:Ј. Ћирић (ур.), „50 година Европске уније“, Институт за упоредно право/Влада Србије, Канцеларија за придруживање ЕУ, Београд, 2007, 225-248.
• Основна начела Европске конвенције о социјалној сигурности, у:С. Табороши (прир.), „Развој правног система Србије и хармонизација са правом ЕУ. Прилози пројекту 2006“, Правни факултет Универзитетау Београду, Београд, 2007, 261-286.
• Извори комунитарног радног и социјалног права, у: Д. Вуковић, А. Чекеревац (ур.), „Социјална политика у процесу европских интеграција“, Факултет политичких наука Универзитета у Београду, Београд, 2006, 67-93.
• Радно право Финске, у:Б. Кривокапић (ур.), „Увод у право Финске“, Институт за упоредно право, Београд, 2005, 375-416.
• Малта, у:В. Ракић-Водинелић, А. Чавошки (ур.), „Приступање Државне заједнице Србија и Црна Гора Европској унији: искуства десет новопримљених држава“, Институт за упоредно право, Београд, 2005, 69-81.
• Усклађивање домаћег радног права са директивама Европске уније путем одредаба новог Закона о раду, у: К. Бобар (ур.), „Радни односи“, Глосаријум, Београд, 2005, 89-128.
• Међународноправни аспект заштите радних односа: усклађивање са правом Европске уније, у:К. Бобар (ур.), „Одговорност у раду“, Глосаријум, Београд, 2004, 135-172.
• Социјална политика: Хармонизација домаћег законодавства са правом Европске уније, Институт за упоредно право, Београд, 2004, 280 страна (коауторка М. Динкић).
• Високи савет магистратуре у Француској, у:Група аутора, „Правосудни савети“, Институт за упоредно право, Београд, 2003, 31-56.
• Развој правне заштите војних инвалида у Србији од 1863. године до данас, у: А. Микулић et al. (ур.), „Правна заштита војних инвалида и породица погинулих ратника са збирком прописа“, Удружење ратних и мирнодопских војних инвалида Србије, Београд, 2003, 15-147 (коаутори Н. Мрвић-Петровић и П. Вукасовић).

Научни чланци

• “In Search of Lost Time”: Key Trends in Regulating Rights to Limited Working Hours, Rest, and Leisure, Review of European and Comparative Law, Vol. 62, број 3/2025, 155-177, https://doi.org/10.31743/recl.18837
• „Спор о могућности заштите права на штрајк под окриљем Међународне организације рада“, Радно и социјално право, број 1/2025, 59-82, https://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2025/10/3.-Prof.-dr-Ljubinka-Kovacevic.pdf
• “Normes internationales sur l’interdiction du travail de nuit pour les femmes – une protection nécessaire ou discrimination «bénigne» des femmes ?”, Годишник на Правниот факултет „Јустинијан Први“ во Скопје – Annuaire de la Faculté de droit „Iustinianus Primus“ de Skopje: Liber amicourumво чест на проф. д-р Гзиме Старова, том 63, Скопје, 2025, 75-93, https://pf.ukim.edu.mk/wp-content/uploads/2025/06/godisnik_gzime-starova_web.pdf (на македонском језику: „Меѓународни стандарди за забраната за ноќна работа за жените – Посебна заштита на жените или нивна „бенигна“ дискриминација?„, Свет на работата, број 1/2024, 75-97).
• „Employing Confessional Theology Professors in Serbia: (Ir)Reconcilability of Religious Freedom, Academic Freedom, and Guarantees of Labour Rights. Prima parte“, EQUAL – Rivista di Diritto Antidiscriminatorio, број 5/2024, 515-523.
• „Employing Confessional Theology Professors in Serbia: (Ir)Reconcilability of Religious Freedom, Academic Freedom, and Guarantees of Labour Rights. Seconda parte», EQUAL – Rivista di Diritto Antidiscriminatorio, број 6/2024, 627-643.
• „Глобални проблеми и изазови савременог радног права“, Правни живот, vol. LXVIV, бр. 2-3/2024, 28-52, https://drive.google.com/file/d/1UhGFilCPmErCV-k9V11F9POBCjPovbp4/view 
• „Неплаћени кућни рад – радноправна перспектива“, Радно и социјално право, број 2/2024, 39-72.
•  „Коришћење система вештачке интелигенције у свету рада – важнији радноправни аспекти“, Пословни изазови, 2024, 85-133.
• “Уводна реч уредница тематског броја”, Становништво, vol. 61, број 2/2023, 1-8, https://doi.org/10.59954/stnv.562 (коауторка С.  Стојковић Златановић).
• „Осуђиваност радника као сметња за засниавње радног односа“, Радно и социјално право, број 1/2023, 87-114.
• „Seasonal workers in the Republic of Serbia – between new flexibilization
  (and precarization of work), and catalogue of minimum rights for all workers“, Свет на работата, број 2/2023, 30-55, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4720783
• “Правна средства за заштиту од дискриминације на раду у Републици Србији – Садржај, циљеви и узајамни однос”, Радно и социјално право, број 1/2022, 81-136.
• “Делотворност радног законодавства и улога инспекцијe рада у светлу стандрда Међународне организације рада”, Страни правни живот, vol. 66, број 1/2022, 1-41, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/871/836.
• “Предвидивост условâ рада као претпоставка делотворног остваривања радних права: Осврт на Директиву (ЕУ) 2019/1152”, Зборник радова Правног факултета у Новом Саду, vol. LIV, број 4/2020, 1339-1362, https://zbornik.pf.uns.ac.rs/wp-content/uploads/2021/03/2020-4.pdf.
• “Заштита учесникâ огласа или конкурса и право на делотворно правно средство у општем режиму радних односа”, Зборник радова Правног факултета у Нишу, број 89, год. LIX, 2020, 263-284, http://www.prafak.ni.ac.rs/files/zbornik/sadrzaj/ZFull/PF_Zbornik_2020_89.pdf.
• “Запошљавање радника миграната – претпоставке, услови и ограничења”, Страни правни живот, год. 64, број 2/2020, 5-25, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/769/739.
• “Нормативна власт на работодателите в Република Сърбия – съдржание и ограничения”, Съвременно право, број 4/2019, 49-73.
• “Les normes de l’Organisation internationale du travail en matière de cessation de la relation de travail – le contenu et la conformité de la législation serbe”, Радно и социјално право, број 1/2019, 123-161, https://radno-pravo.org/wp-content/uploads/2023/03/Pages-from-Radno-i-socijalno-broj-1.2019-07.pdf
• “Change of employer and preservation of employment: Serbian experience in light of European law”, Анали Правног факултета у Београду, год. LXVII, број 2/2019, 107-132 (коаутор E. Kovács), https://doi.org/10.5937/AnaliPFB1902107K,
• “Европски радноправни стандарди о обавештавању и консултовању запослених у привредним друштвима”, Право и привреда, vol. LVII, бр. 7-9/2019, 649-678, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2019c/2019-3c/PiP_2019-7-9-37.pdf
• “Равноправност мушкараца и жена као битан елемент достојанственог запошљавања: прилог дискусији о Нацрту закона о родној равноправности”, Радно и социјално право, vol. XXII, број 1/2018, 97-143.
• “Мирно решавање спорова поводом дискриминације запослених на основу породичних дужности”, Право и привреда, vol. LVI, бр. 7-9/2018, 431-460 (коаутор У. Новаковић).
• “Legal status of whistle-blowers in the Republic of Serbia: from fragmented protection of civil servants to the full-scale protection model”, Transylvanian Review of Administrative Sciences, No. 53 E/February, 2018, 107-122 (коаутори И. Вуковић, В. Радовић), https://rtsa.ro/tras/index.php/tras/article/download/552/541
• „Varstvo delavcev pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi v primeru spremembe delodajalca: primer prava Republike Srbije“, Podjetje in delo, vol. XLIII, број 8/2017, 1496-1514.
• “Заштита на правата на вработените во случај на промена на работодавачот во Република Македонија и Република Србија (компаративна анализа)”, Деловно право, год. XVIII, број 37, 2017, 203-226 (коаутори Т. Каламатиев и А. Ристовски).
• “Сагласност законског заступника за заснивање радног односа са малолетником“, Право и привреда, vol. 55, бр. 4-6/2017, 662-690 (коаутор У. Новаковић), https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2017c/2017-2c/PiP_2017-4-6-39.pdf
• „Заштитна функција отказног рока у случају престанка радног односа“, Правна ријеч, год. ХIII, број 46, 2016, 365-385.
• „Престанак радног односа услед смрти, односно престанка његових субјеката“, Радно и социјално право, год. ХХ, број 1/2016, 93-109.
• „Партиципација запослених у одлучивању о реструктурирању компанија“, Право и привреда, vol. LIV, бр. 4-6/2016, 651-676.
• „Однос између система унутрашњег и спољашњег узбуњивања и особености заштите запосленог узбуњивача у оквиру њих“, Радно и социјално право, број 2/2015, 39-62.
• „Évolution du concept de la relation de travail dans le droit serbe: d’un concept autogestionnaire authentique à une (ré)affirmation tardive du concept contractuel“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 1/2015, 28-37, https://comptrasec.fr/wp-content/uploads/2022/05/kovacevic_-rdctss_2015-1.pdf (на енглеском:: „Development of employment relationship concept in the law of Serbia: from authentic self-management concept to late (re)affirmation of the contractual concept“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 3/2015, 36-45).
• „Правне последице упућивања понуде за измену елемената уговора о раду, са посебним освртом на премештај запосленог“, Право и привреда, vol. LIII, бр. 4-6/2015, 823-851, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2015c/2015-2c/PiP_2015-4-6-45.pdf
• „Персонално подручје примене радног законодавства – (не)поузданост критеријумâ за квалификацију субјеката радноправне заштите“, Зборник Матице српске за друштвене науке, год. LXVI, број 152 (3/2015), 505-519, http://www.doiserbia.nb.rs/img/doi/0352-5732/2015/0352-57321552505K.pdf.
• “Protection of persons with disabilities from employment discrimination, with a focus on Serbian legislation and practice”, Pravni vjesnik, vol. 30, број 2/2014, 57-76, https://hrcak.srce.hr/file/193286.
• „Економска криза и реформе радног законодавста у европским државама, са посебним освртом на правила о отказу уговора о раду – могуће поуке за српско радно право“, Право и привреда, vol. XLXI, бр. 7-9/20014, 500-526.
• „Радноправна заштита грађанских слобода и права запослених на месту рада – продор демократских вредности у свет рада или компензација за већу несигурност запослења?“, Теме, vol. XXXVII, број 4/2013, 1583-1599.
• „Вредновање способности и рада запослених – кључни правни аспекти“, Право и привреда, vol. XLX, бр. 7–9/2013, 548–567, https://pravoiprivreda.rs/xml/201-/2013c/2013-3c/PiP_2013-7-9-34.pdf
• „Уређивање дисциплинске одговорности у оквиру института престанка радног односа: особено номотехничко и/или концепцијско решење у српском Закону о раду?“, Правна ријеч, број 42/2015, год. XII, 507-528.
• „Изазови кодификације и новелирања законодавства о борачко-инвалидској заштити“, Радно и социјално право, vol. XVIII, број 1/2014, 47-72.
• „Правни инструменти за обезбеђивање међугенерацијске солидарности на тржишту рада“, Правна ријеч, vol. Х, број 35/2013, 601-617.
• „Плаћени рад у домаћинству послодавца“, Радно и социјално право, број 2/2013, 75-102.
• „Забрана старосне дискриминације радникâ у светлу концепције активног старења и међугенерацијске солидарности“, Радно и социјално право, број 1/2012, 87-110.
• „Заштита миграната од социјалних ризика у праву Европске уније“, Страни правни живот, бр. 3/2011, 151-171, https://www.stranipravnizivot.rs/index.php/SPZ/article/view/443/439.
• „Изазови заштите запослених који раде (к)од куће“, Право и привреда, vol. 48, бр. 7-9/2011, 452-470.
• „Границе утврђивања посебних услова за заснивање радног односа“, Право и привреда, vol. 47, бр. 7-9/2010, 439-458.
• „Појам радног времена и правна квалификација неких граничних случајева“, Правни живот, vol. 57, број 12/2008, 575-588.
• „Дисциплинска власт послодавца и њене границе“, Право и привреда, vol. 45, бр. 5-8/2008, 1059-1075.
• „Уговор о раду са непуним радним временом: однос начела једнакости и начела сразмерности“, Радно и социјално право, vol. XII, број 1/2008, 224-248.
• „Правне последице ступања трећег лица у права и обавезе послодавца“, Радно и социјално право, vol. 11, број 1/2007, 342-359.
• „Европска социјална повеља: загарантована права, уговорне обавезе, надзорни механизам“, Радно и социјално право, vol. 9, бр. 1-6/2005, 550-571.
• „Регулисање здравственог осигурања у Француској“, Ревија за право осигурања, бр. 3-4/2004, 13-33.
• „Безбедност и здравље радникâ у оквиру Европске уније“, Страни правни живот, бр. 1-3/2002, 217-234.

Осврти и други краћи написи

• „Le régime juridique du travail domestique dans la République de Serbie”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 1/2025, 320-325, 244-251, https://doi.org/10.4000/13y1b
• „L’emploi des anciens détenus en République de Serbie“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 1/2024, 256-261.
• „Prévention et protection contre les discriminations au travail en République de Serbie“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 1/2023, 286-291.
• “Le cadre juridique des stages en République de Serbie”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 1/2022, 212-217.
• “Statut juridique des travailleurs saisonniers en République de Serbie”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 1/2021, 188-193.
• “Règlement amiable des conflits individuels du travail”, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 1/2019, 238-241.
• „Résiliation du contrat de travail pour des motifs liés au comportement du salarié“, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, број 3/2017, 226-229, https://doi.org/10.4000/rdctss.461
• „Кључне новине у Закону о раду и њихов ratio legis“, Право и привреда, бр. 10-12/20014, 181-193.
• „Новелирани правни оквир за запошљавање лицâ са инвалидитетом“,  Право и привреда, vol. XLX, бр. 10-12/2013, 170-179.
• „Заштита старијих радника – скорашњи допринос међународних организација“, Право и привреда, vol. XLIX, бр. 10-12/2012, 136-144.
• „Први универзални међународни стандарди о раду запослених у домаћинству“, Право и привреда, vol. XLIX, бр. 1-3/2012, 164-172.
• „50 година Европске социјалне повеље“, Право и привреда, vol. 48, бр. 10-12/2011, 155-162.
• „Нови стандарди Савета Европе о заштити узбуњивачâ“, Право и привреда, vol. 48, бр. 1-3/2011, 169-175.
• „Непосредна законска забрана психичког узнемиравања на раду“, Право и привреда, vol. 47, бр. 10-12/2010, 210-218.
• „Основне новине у законодавству о запошљавању“, Право и привреда, бр. 1-3/2010, 182-189.
• „Новелирање комунитарноправних прописа о радном времену: колико ће трајати радна недеља у Европи?“, Право и привреда, vol. 46, бр. 9-12/2009, 89-96.
• „Српско-црногорски споразум о социјалном осигурању“, Право и привреда, vol. 45, бр. 1-4/2008, 184-191.

• Међународна конференција Digitalisation and Society (организатор: Универзитет у Мишколцу), 3-4. јун 2025. године, реферат „Digitalisation and the Right to Collective Bargaining“.
• Међународна конференција 20 years of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (организатори: Институт за упоредно право, Правни факултет Универзитета „Јосип Јурај Штросмајер“ у Осијеку),  Београд, 25-26. септембар 2025. године, реферат “The Employer’s Obligation to Make Reasonable Workplace Accommodation for Persons with Disabilities”.
• Конференција Научно дело академика Миодрага Јовичића (организатори: Српска академија наука и уметности, Институт за упоредно право, Фондација „Миодраг Јовичић“), Београд, 3-4. јун 2025. године, реферат на тему: „Покретљивост права: Разматрање идеја Миодрага Јовичића о животу правних прописа на примеру домаћег радног законодавства“.
• Међународна конференција What Do Workers Want,Today?An Interdisciplinary Reflection on Representation, Industrial Relations and Labour Law (организатор: Међународна мрежа за унапређивање истраживања међународног и упоредног радног права ADAPT), Бергамо, 4-6. децембар 2024. године, дискутант.
• Међународна конференција Protection against Discrimination in Bulgaria, in Europe and in the World  (организатор: Нови бугарски универзитет), Софија, 19-20. април 2024. године, реферат: „The Republic of Serbia’s Approach to Legal Remedies for the Protection of the Right to Equality at Work”.
• XIV европски регионални конгрес Међународног друштва за радно право и право социјалне сигурности `The lighthouse function of Social Law` (организатори: Међународно друштво за радно право и право социјалне сигурности, Лабораторија за међународна и интердисциплинарна социјална питања Универзитета у Генту – LIISA,  Удружење белгијских професора социјалног права – BEGASOZ), Гент (Белгија), 6-8. септембар 2023. године, реферат „Social law as a lighthouse for labour migration law; објављено у целости у: Social law as a lighthouse for labour migration law: Comparative study – Croatia and Serbia“ (коаутор Х. Шпадина).
• Међународни конгрес `Gender and law in practice and education` (организатор: Универзитет у Кадизу), Кадиз (Шпанија) – онлајн конгрес, 19-20. VII 2021. године, реферат “Gender aspects of labour and social security law”.

• XXIII светски конгрес Међународног друштва за радно право и право социјалне сигурности `Challenges to labour law and social security systems`, (организатори: International Society for Labour Law and Social Security, Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), Лима (Перу) – онлајн конгрес, 7-10. IX 2021. године, реферат: “Legal position of migrant workers in the Republic of Ѕerbia, with special reference to their status in times of Covid-19 epidemic outbreak“.
• Међународна конференција `Sustainable recovery in post-pandemic era: Green economy challenges` (организатори: Институт друштвених наука из Београда – Центар за економска истраживања, Институт за социолошка, политичка и правна истраживања Универзитета “Св. Ћирило и Методије” у Скопљу и Међународна организација рада), Београд – онлајн догађај, 6-7. XII 2021, реферат “Relationship between Labour and Environmental law – Accidental or Natural Partners?”.
• Међународна конференција `Stakeholder protection in restructuring – Selected company and labour law issues` (организатор: Wirtschaftsuniversität Wien), Беч, 12-13. II 2018.
• Међународна конференција `Restructuring of companies and their consequences for the workers: Conditions, dilemmas and challenges in the laws of the EU, Austria, Macedonia and Serbia` (организатор: Правни факултет “Јустинијан Први” Универитета “Св. Ћирило и Методије”), Скопље, 6. XI 2017.
• Међународна конференција `Restructuring of companies and protection of employees’ rights: Views from the EU, Austria, Serbia and Macedonia` (организатор: Универзитет у Београду), Београд, 2. III 2017, реферат “Dismissal protection in case of restructuring in Serbian legislation and practice”.
• Међународна конференција `10 years of the Politics and Religion Journal` (организатор Центар за проучавање религије и верску толеранцију), Београд, 25. XI 2017, реферат “Manifestation of religion or belief as (in)valid reason for termination of employment”.
• Међународни колоквијум `L’idée d’Union Européenne de 1929 à 2016: Du projét d’Aristide Briand au retrait du Royaume-Uni` (организатори Правни факултет Универзитет у Београду/Centre européen universitaire de Nancy), Београд, 8-9. XI 2017.
• Међународна Жан Моне конференција `New developments in EU labour, equality and human rights law ` (организатор: Jean Monnet Chair in EU Labour, Equality and Human Rights Law), Осијек, 21-22. V 2015.
• Међународни научни скуп „Интернет и друштво“ (организатори: Српско социолошко друштво, Филозофски факултет Универзитета у Нишу, Институт за упоредно право), Ниш, 19-20. IX 2014, реферат „Интернет и приватан живот запослених: границе послодавчевих надзорних, дисциплинских и нормативних овлашћења“.
• XIII дипломатски фестивал “A wind of change: european Union in the age of global uncertanity” (организатор: Koło Studentów Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Jagiellońskiego), Краков, 9-10. јун 2022. године – онлајн догађај, реферат на тему:  Gender perspective of current tendencies in the development of EU labour law.
• Сусрет правника у привреди, сваке године учешће са рефератима објављеним у часопису Право и привреда (ПиП): „Дисциплинска власт послодавца и њене границе“, ПиП, бр. 5-8/2008, 1059-1075; „Комунитарноправна начела заштите запослених са атипичним радним односом“, ПиП, бр. 5-8/2009, 675-688; „Границе утврђивања посебних услова за заснивање радног односа“, ПиП, бр. 7-9/2010, 439-458; „Изазови заштите запослених који раде (к)од куће“, ПиП, бр. 7-9/2011, 452-470; „(Не)допуштено коришћење права на одсуство због привремене спречености запосленог за рад“, ПиП, бр. 7-9/2012, 483-509; „Вредновање способности и рада запослених – кључни правни аспекти“, ПиП, бр. 7-9/2013, 548-567; „Економска криза и реформе радног законодавста у европским државама, са посебним освртом на правила о отказу уговора о раду – могуће поуке за српско радно право“, ПиП, бр. 7-9/20014, 500-526; „Правне последице упућивања понуде за измену елемената уговора о раду, са посебним освртом на премештај запосленог“, ПиП, бр. 4-6/20015, 823-851; „Партиципација запослених у одлучивању о реструктурирању компанија“, ПиП, бр. 4-6/2016, 651-676; „Сагласност законског заступника за заснивање радног односа са малолетником“, ПиП, бр. 4-6/2017, 662-690 (коаутор У. Новаковић); “Мирно решавање спорова поводом дискриминације запослених на основу породичних дужности”, ПиП, бр. 7-9/2018, 431-460 (коаутор У. Новаковић); “Европски радноправни стандарди о обавештавању и консултовању запослених у привредним друштвима”, ПиП, бр. 7-9/2019, 649-678.
• Саветовања Удружења за радно и социјално право Србије, сваке године учешће с рефератима објављеним у часопису Радно и социјално право (РСП): „Правне последице ступања трећег лица у права и обавезе послодавца“, РСП, бр. 1/2007, 342-359; „Уговор о раду са непуним радним временом: однос начела једнакости и начела сразмерности“, РСП, бр. 1/2008, 224-248; „Рад на даљину – правни аспекти“ (у: Социјална права и економска криза, Београд 2009, 93-108); „Радни однос и право на поштовање приватног живота“ (у: Остваривање и заштита социјалних права, Београд, 2010, 166-184); „Прикупљање и коришћење података о личности као радноправни проблем“ (у: Социјална права и европске интеграције, Београд, 2011, 60-77); „Забрана старосне дискриминације радникâ у светлу концепције активног старења и међугенерацијске солидарности“, РСП, бр. 1/2012, 87-110; „Плаћени рад у домаћинству послодавца“, РСП, бр. 2/2013, 75-102; „Изазови кодификације и новелирања законодавства о борачко-инвалидској заштити“, РСП, бр. 1/2014, 47-72; „Однос између система унутрашњег и спољашњег узбуњивања и особености заштите запосленог узбуњивача у оквиру њих“, РСП, бр. 2/2015, 39-62; „Престанак радног односа услед смрти, односно престанка његових субјеката“, РСП, бр. 1/2016, 93-109; “Усклађивање домаћег законодавства и праксе са радним правом Европске уније – пример заштите права запослених у случају промене послодавца”, РСП, бр. 1/2017, 63-91; “Равноправност мушкараца и жена као битан елемент достојанственог запошљавања: прилог дискусији о Нацрту закона о родној равноправности”, РСП, бр. 1/2018, 97-143; “Les normes de l’Organisation internationale du travail en matière de cessation de la relation de travail – le contenu et la conformité de la législation serbe”, РСП, бр. 1/2019, 123-161; “Правна средства за заштиту од дискриминације на раду у Републици Србији – Садржај, циљеви и узајамни однос”, РСП, бр. 1/2022, 81-136.
• Копаоничка школа природног права – Слободан Перовић, сваке године с рефератима: 2022 („Појам радне праксе и правни положај практиканата: важнија радноправна питања“); 2023 („Европски стандарди о сезонским радницима мигрантима: нормативна садржина и домашај Директиве 2014/36/ЕУ“); 2024 („Дигитализација и аутоматизација рада као предмет колективног преговарања“).

• Члан Управе Удружења за радно право и социјално осигурање Србије.
• Члан Скупштине Удружења правника у привреди Србије.

• Била је секретар (2004–2006), а од 2021. је члан Уређивачког одобора часописа Страни правни живот.
• Од 2009. године члан редакције часописа Право и привреда.
• Од 2012. године аутор хронике о српском радном законодавству и пракси у часопису Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (Bordeaux).
• Од 2021. године члан Уредништва Зборник радова Правног факултета у Приштини.
• Од 2022. године члан редакција часописа Радно и социјално право, и часописа Harmonius, и коуредница Секције за радне односе Копаоничке школе природног права – Слободан Перовић.
• Од 2023. године члан Међународног научног одбора часописа Свет на работата, и члан Редакције часописа Пословни изазови.
• Године 2024. именована за члана Научног одбора часописа EQUAL – Rivista di Diritto Antidiscriminatorio.
• Уредник је билтена Правног факултета Универзитета у Београду Acta diurna.
• Била је гостујућа уредница часописа Становништво (тематски број `Demographic Change, Labour Rights and Social Security – Challenges, Choices and Opportunities` /2023/, https://stnv.idn.org.rs/issue/view/59/16).
• Од 2021-2023. члан Редакције часописа Анали Правног факултета у Београду.
• На предлог Правног факултета Универзитета у Београду именована у Републички савет за запошљавање (2019). – Именована за члана радних група министарства надлежног за послове рада за израду Нацрта закона о социјалном предузетништву и запошљавању у социјалним предузећима (2012), Нацрта закона о борачко-инвалидској заштити (2013-2014) и Нацрта закона о изменама и допунама Закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима у одређеним делатностима (2020-2021),а била је ангажована и за писање Нацрта закона о радој пракси (2021-2022).

• Од 2021. године је заменица шефа Катедре за јавно право. Била је секретар Катедре за јавно право (2006–2009) и члан Савета Правног факултета Универзитета у Београду (2009-2015).
• Била је национални руководилац и члан истраживачког тима међународног научног пројекта Аустријске агенције за међународну сарадњу у области образовања и научних истраживања (OeAD) „Restructuring of Companies and the EU Law“ (носиоци пројекта: Економски универзитет у Бечу, Универзитет у Београду и Универзитет „Св. Ћирило и Методије“ у Скопљу), 2016-2018.
• Била је менторка тима који је освојио прво место на такмичењу студената основних и мастер студија права у симулацији суђења “Осуди дискриминацију”, које је 2020. године организовао Пoвeрeник зa зaштиту рaвнoпрaвнoсти (победнички тим су чиниле студенткиње мастер студија Дуња Симић, Милица Милановић и Ивана Васић). – Од 2002. до 2005. године била је запослена на Институту за упоредно право у звању истраживач приправник.

Основне студије

• Испитна питања – Радно право
• Испитна питања – Социјално право
• Испитна питања – Међународно радно право
• Радно право привремено смањење материје и испитних питања
• Међународно радно право привремено смањење материје и испитних питања
• Социјално право привремено смањење материје и испитних питања

Мастер студије

• РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО – привремено смањење материје
• Радно и социјално право – списак области за припрему испита на мастер студијама
• Међународно радно право – списак области за припрему испита на мастер студијама
• Решавање колективних радних спорова – области за припрему испита
• Извори радног права – области за припрему испита на мастер студијама
• Правна природа економских и социјалних права – области за припрему испита на мастер студијама

Мастер европских интеграција (Master in European Integration)

• Labour and Social Law in the EU – Human Rights Aspects_Exam Instructions